sr. developer - guidewire contact claims.

Notre client, un chef de file du secteur des assurances au Canada, est actuellement à la recherche d'un Développeur Logiciel Senior (Guidewire / Java) pour joindre son équipe technologique. Dans le cadre de ce mandat en mode hybride, vous évoluerez au sein d'un environnement Agile dynamique et innovant. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, l'intégration et l'optimisation des architectures logicielles soutenant des systèmes opérationnels d'envergure.

Avantages
Mode de travail hybride flexible : Présence au bureau limitée à seulement 2 jours par semaine (Montréal, Toronto ou Saint-Jean de Terre-Neuve).

Environnement stimulant : Projets technologiques d'envergure au sein d'une équipe collaborative axée sur les meilleures pratiques de génie logiciel.

Culture Agile avancée : Évolution au sein d'une structure à l'échelle (Scaled Agile) valorisant le partage des connaissances et l'innovation constante.

Responsabilités
Concevoir, coder, tester et corriger des solutions logicielles complexes adaptées aux besoins d'affaires.

Participer activement au support de production, à la résolution d'incidents techniques et à l'optimisation des performances des applications.

Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires et communiquer l'avancement des livrables tout au long du cycle de vie du projet.

Veiller au respect des normes de qualité et participer aux processus d'amélioration continue du développement logiciel (SDLC).

Contribuer aux déploiements applicatifs pour garantir la continuité et la fiabilité des systèmes en environnement de production.

Qualifications
Baccalauréat en génie informatique, science informatique ou formation/expérience équivalente.

Minimum de 8 ans d'expérience concrète en développement d'applications avec Java (version 8 et ultérieures) et l'écosystème Spring / Spring Boot.

Solide expertise démontrée dans l'intégration et la configuration de la plateforme Guidewire (notamment sur les modules de réclamations/contacts).

Maîtrise des architectures orientées services (SOA, microservices), des API RESTful / SOAP, ainsi que des technologies de messagerie (Kafka, RabbitMQ).

Expérience pratique avec les bases de données relationnelles (Oracle, PL/SQL) et NoSQL (MongoDB, Elasticsearch).

Familiarité avec les environnements conteneurisés (OpenShift) et les outils CI/CD modernes (Git/GitHub, Jenkins, Maven, JIRA).

Excellente maîtrise des principes de conception orientée objet (OOAD) et compréhension des concepts UX.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire
Lieu : Montréal (QC), Toronto (ON) ou Saint-Jean (NL) — Mode hybride (2 jours/semaine au bureau)

Durée du mandat : Contrat temporaire (Septembre 2026 à Janvier 2027 avec possibilité de prolongation)

Statut : Temps plein

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Cette offre d'emploi concerne les postes existants et les postes à pourvoir. show more