Représentant bilingue en développement des affaires - Prime de rétention pouvant aller jusqu'à 3000$

Nous cherchons à pourvoir un poste de représentant bilingue en développement des affaires pour la région de la péninsule gaspésienne . Ce poste est éligible pour une prime de rétention pouvant aller jusqu'à 3000$*.

Vous désirez travailler pour une organisation qui croit au potentiel des gens? Vous êtes indépendant et autonome? Vous avez de l’entregent et vous voulez relever de nouveaux défis? Si c’est le cas, ce poste est pour vous!

En quoi consisteront vos fonctions?

En tant que représentant en développement des affaires à la FCEI, vous allez promouvoir nos services aux PME. Cela vous amènera à faire, lors d’une journée typique, de nombreuses visites à des membres FCEI (300-400 comptes) pour les informer des progrès réalisés par la FCEI sur certains enjeux et leur présenter notre offre de services, mais aussi pour rencontrer des prospects.

Responsabilités :

• Présenter les services de la FCEI aux propriétaires d’entreprises;
• Rencontrer des prospects dans le but qu’ils deviennent membres;
• Rencontrer les membres existants en personne et gérer leurs renouvellements.

Caractéristiques idéales d’un représentant en développement des affaires :

• Un professionnel des ventes qui s’épanouit dans un environnement de travail où l’autonomie est encouragée, qui rencontre quotidiennement des propriétaires de PME et des entrepreneurs.
• Un candidat avec d’excellentes compétences en présentation qui aime solliciter des prospects et rencontrer des membres existants.
• Avoir déjà été en affaires ou avoir une expérience en vente sont des atouts, mais pas nécessairement requis.

Remarque :

• Un permis de conduire valide et acc è s à un v é hicule sont requis pour le poste.
• Ce poste est bilingue en anglais et en français; vous serez appelé à interagir (contacts quotidiens) avec des prospects et membres unilingues anglophones. La maîtrise de l’anglais et du français à l’oral est donc requise.

* Prime de rétention
Les nouvelles recrues admissibles peuvent recevoir une prime de rétention allant jusqu'à 3 000 $ , versée en trois versements de 1 000 $ chacun après 1 mois, 3 mois et 6 mois d'emploi continu au sein de la FCEI.

Ce que nous offrons :

• Salaire de base compétitif, aucun plafond sur les commissions et les primes trimestrielles. Nos représentants gagnent en moyenne entre 85 000 $ et 95 000 $ par année, et les plus performants ont un revenu annuel de plus de 135 000 $.
• Allocation mensuelle pour les dépenses.
• Cotisations équivalentes de l’employeur au REER pouvant atteindre 4 %.
• Régime d’assurance collective payé par l’employeur ainsi qu’une couverture familiale.
• Accès au programme d’assistance aux employés.
• Formation en milieu de travail, aucune expérience en vente requise : nous investissons dans votre formation et votre développement, en plus de vous donner accès à LinkedIn Learning.
• Assurance-vie et invalidité.
• Possibilités d’avancement de carrière (la majorité des formateurs, directeurs régionaux et vice-présidents des Ventes ont commencé comme représentant en développement des affaires). Nous investissons dans le développement des compétences de nos employés et encourageons les promotions internes.
• Flexibilité : vous gérez votre horaire et votre journée.
• Un rôle bien soutenu : votre gestionnaire vous formera et vous aidera à atteindre vos objectifs.

À la FCEI, votre travail contribue à la réussite des PME de chaque province et territoire. Vous participez à la croissance économique et à l’avenir du pays. Vos responsabilités, accomplies de façon autonome, et la flexibilité de votre horaire, vous permettent d’offrir le meilleur de vous-même. Vous faites partie d'une organisation qui encourage la collaboration et le succès de chacun, où plus de 90 % des employés la recommande pour ses qualités d'employeur. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues à l’échelle locale et nationale afin de développer des synergies et d’apprendre les uns des autres. À la FCEI, vous faites une réelle différence.

Notre milieu de travail est diversifié. Notre culture d’entreprise est basée sur le respect, l’inclusion et la diversité. Nous nous engageons à respecter ces valeurs et à fournir les aménagements nécessaires aux personnes handicapées tout au long du processus d’entrevue et pendant leur emploi. N’hésitez pas à demander des mesures d’adaptation. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

En tant que principal regroupement de PME au Canada, la FCEI a pour mission de leur fournir les ressources dont elles ont besoin, de leur donner accès à des avantages exclusifs et de faire entendre leur voix à tous les paliers de gouvernement.

Joignez-vous à la défense des PME et découvrez pourquoi plus de 90% des employés recommande la FCEI pour ses qualités d'employeur!

Faites partie de la mission. Postulez dès maintenant!

La FCEI s’est engagée à prendre des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées lors des entrevues d’embauche et en cours d’emploi. Si vous avez besoin de notre aide, nous ferons le nécessaire pour vous.

La FCEI peut utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir le tri et l'évaluation des candidatures. Toutes les candidatures sont examinées par un membre de notre équipe d'acquisition de talents, et toutes les décisions d'embauche sont prises par des personnes.