Technicien forestier

Un emploi régulier à pourvoir de technicienne ou technicien en foresterie – Permis d’intervention, à la Direction générale de la gestion des forêts Sud-Est – Unité de gestion de la Gaspésie.

À propos de nous

Tu seras l’acteur principal dans l’émission des permis d’intervention sur les terres publiques contribuant au développement régional de l’Est de la Gaspésie. Pour ce faire, tu évolueras principalement au bureau de Gaspé, mais tu iras aussi en forêt pour t’assurer de la conformité des travaux effectués, pour réaliser des inventaires forestiers et pour visiter nos vergers à graines et érablières.

La mission du ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) est d’assurer une gestion durable des ressources naturelles et du territoire pour contribuer à la vitalité économique de toutes les régions du Québec.

L’Unité de gestion de la Gaspésie constitue la porte d’entrée de la clientèle et de la population pour le secteur des opérations régionales du Ministère. Elle exerce des mandats en matière de gestion forestière, notamment la planification et le suivi des interventions en forêt publique. À ce titre, elle veille à la gestion du bien public que représente la forêt du domaine de l’État, dans le respect de la Loi sur l’aménagement durable du territoire forestier et de la réglementation applicable.

L’équipe de la planification forestière contribue à la production des Plans d’aménagement forestier intégré opérationnel (PAFI O) en s’appuyant sur l’acquisition, l’analyse et l’utilisation de données écoforestières. Elle s’assure que les planifications proposées respectent la stratégie d’aménagement ainsi que les normes, les lois et les ententes en vigueur.

La Gaspésie est une région phare du Québec. On en fait le tour pour les vacances, mais on en a jamais vraiment fait le tour. Territoire de loisirs et d’exploration, la péninsule offre aussi un environnement professionnel accrocheur. Une région où les équipes sont motivées et innovantes. Où on veut se développer avec nos méthodes propres, pour aller plus loin.

Des avantages qui s’adaptent à toi!

• Une équipe dans laquelle on fait une différence;
• Des collègues motivé(e)s;
• Horaire flexible et télétravail hybride pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle;
• Congés généreux : 20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie;
• Régime de retraite à prestations déterminées très avantageux;
• Assurances collectives complètes;
• Programme d’aide financière pour la pratique d’activités physiques;
• Une semaine de travail de 35 heures;
• Une augmentation salariale annuelle;
• Un programme de soutien aux études;
• Une organisation qui a à cœur le bien-être de ses employés.

Au quotidien

Voici en quoi consistera le poste dans l’équipe dynamique de l’ingénieur forestier responsable de l’analyse des demandes de permis ou autorisations :

• Réaliser l’analyse des demandes et l’émission des principaux permis d’intervention suivants :
  • Bois de chauffage à des fins domestiques ou commerciales
  • Culture et exploitation d’une érablière à des fins acéricoles
  • Activités requises pour travaux d’utilité publique
  • Activités requises pour des travaux d’aménagement faunique, récréatif ou agricole
  • Activités réalisées dans le cadre d’un projet d’expérimentation ou de recherche
  • Construction ou amélioration d’un chemin multiusage
• Effectuer le suivi technique et réglementaire des interventions en forêt publiques afin de s’assurer de la conformité des travaux;
• Collaborer avec les aménagistes à la confection des plans d’aménagement pour les travaux commerciaux et non commerciaux;
• Agir à titre de responsable des activités de production de semences forestières.

Rémunération : 47 119 $ à 66 112 $ . Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor .

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquels sont appréciés en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.

La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux jours par semaine.

Profil recherché et modalités de postulation

La personne recherchée fait preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’analyse. Elle possède de bonnes habiletés de collaboration et un intérêt marqué pour la planification forestière et le travail terrain. Elle est en mesure de traiter des données complexes avec précision et de s’adapter à un environnement de travail dynamique.

Exigences de l’emploi

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques forestières ou dans une autre spécialisation jugée pertinente ou une attestation d'études pertinente dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.

La personne qui détient un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent peut compenser le domaine d’études par six (6) années d’expérience pertinente acquises dans un emploi de niveau soutien, technique ou professionnel.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études, puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigence additionnelle de l’emploi

• Détenir un permis de conduire valide de classe 5

Seront considérés comme des atouts

• Connaissances sur les lois et règlements tels que :
  • La Loi sur l’aménagement durable du territoire forestier;
  • Le Règlement sur l’aménagement durable des forêts du domaine de l’État (RADF);
  • La Stratégie d’aménagement durable des forêts.

Période d’inscription : Votre candidature devra être soumise au plus tard le 5 octobre 2026, à 23 h 59.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Adresse(s) du lieu de travail

• 21 Rue des Lilas, Gaspé, Québec, Canada, G4X2L9