Chef, opérations

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite.
Jouez un rôle clé dans l'optimisation de notre centre de distribution ! Façonnez la performance de l'équipe en gérant les charges de travail et en améliorant les processus. Mettez de l'avant vos compétences en leadership et en gestion pour guider une équipe dynamique vers l'atteinte des objectifs tout en instaurant une culture de sécurité et d'efficacité.

Votre rôle :
Déterminer la charge de travail (volume de production) et surveiller les mouvements de inventaires dans l'établissement fréquemment au cours de la journée
Utiliser la matrice de planification pour évaluer les besoins en personnel afin de répondre aux fluctuations quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles du volume
Communiquer efficacement avec l'équipe de direction en ce qui concerne les objectifs d'affaires, les questions de sécurité, les problèmes actuels, les événements à venir et les demandes quotidiennes
Instaurer une culture de sécurité en milieu de travail, relever les problèmes de sécurité dans l'aire de vente et les signaler à la partie concernée pour qu'elle les résolve
S'assurer que les superviseur(e)s adoptent des comportements clés et répondent aux attentes
Utiliser les normes d'ingénierie du travail et l'information sur le ramassage par commande vocale pour atteindre tous les indicateurs de performance clé
Communiquer et collaborer avec le partenaire d'affaires en ressources humaines pour l'embauche du personnel
Offrir du mentorat aux superviseur(e)s, surveiller et accroître leur performance
Assurer la réussite de leur équipe; atteindre ou dépasser les objectifs d'indicateurs de performance clé, ainsi que de sécurité, de performance et de budget
Participer à la planification de la relève
Rendre compte des indicateurs de performance clé et des résultats financiers à la direction et à l'entreprise
Suivre et déterminer les budgets de main-d'œuvre de toutes les zones assignées
Trouver des améliorations de processus et contribuer à leur mise en place ou à celle des nouveaux processus lancés par la Chaîne d'approvisionnement (distribution axée sur le client)
Exécuter toute autre tâche attribuée par le ou la directeur(trice) général(e) de l'établissementLes compétences recherchées :
Détenir un baccalauréat
5 à 7 années d'expérience progressive en gestion dans un centre de distribution à grand volume
Capacité de constituer et de diriger une équipe très performante
Capacité de tisser des liens et de mettre les autres en confiance
Excellentes compétences en communication à tous les niveaux de l'organisation
Expérience de la technologie de ramassage par commande vocale et d'étiquettes électroniques, un atout
Capacité de diriger efficacement des projets, de l'inspection à la mise en œuvre
Capacité de prendre rapidement de bonnes décisions fondées sur des renseignements limités et des conditions changeantes
Capacité d'appliquer des compétences en analyse et en dépannage pour résoudre des problèmes complexes; approche créative quant à la résolution de problèmes
Solides compétences en informatique; expérience avec les applications logicielles comme la suite Microsoft Office et un WMS
Antécédents éprouvés de respect des exigences de sécurité; capacité d'établir une culture de sécurité auprès de ses subordonné(e)s et pairsEn travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle
Des rabais exclusifs aux employé(e)s
Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s'appliquent), révision salariale annuelle, etc.
Un accès à la plateforme de télémédecine GreenShield+, incluant des consultations virtuelles avec des professionnels de la santé et des services de pharmacie
Des possibilités d'avancement au sein de l'entreprise
Un employeur engagé dans sa communauté
Du travail d'équipe et de la formation continue
Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
Un programme d'encouragement aux études
Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferrons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.