Directeur(trice) des finances et de la comptabilité / Director of Finance and Accounting

Poste : directeur(trice) des finances et de la comptabilité (CPA)Lieu de travail : Centre-villeHoraire : temps plein, présence au bureau de 4 à 5 jours par semaineSalaire : compétitif selon l'expérienceVous souhaitez joindre une firme de services professionnels dynamique et entrepreneuriale où la finance joue un rôle stratégique et opérationnel clé auprès de la direction ? Nous sommes à la recherche d'un(e) directeur(trice) des finances et de la comptabilité possédant un fort leadership, une approche pratique et une excellente capacité à évoluer dans un environnement collaboratif axé sur les relations humaines.Ce rôle convient particulièrement à une personne provenant d'un cabinet juridique, d'un cabinet comptable, d'un environnement Big 4 ou d'une organisation de services professionnels.Responsabilités principales :Opérations financières et rapports :- Superviser les opérations quotidiennes de finance et de comptabilité- Gérer les activités liées à la facturation, aux comptes recevables, à la comptabilité en fidéicommis et à la gestion des flux de trésorerie- Superviser les processus de fin de mois et de fin d'année- Préparer et présenter les états financiers ainsi que les rapports de gestion- Participer à la planification financière, aux budgets et aux prévisions financières- Assurer la conformité aux normes comptables, aux exigences fiscales et aux contrôles internes- Fournir des analyses financières et soutenir la direction dans la prise de décisions opérationnellesAmélioration des processus :- Optimiser les flux de travail financiers et l'efficacité opérationnelle- Améliorer les structures de rapports, les contrôles et les processus financiers- Moderniser les systèmes et procédures tout en respectant les opérations en place- Identifier des occasions d'amélioration continue sans perturber les équipes ni la culture existanteGestion d'équipe :- Diriger et encadrer une équipe des finances d'environ 8 employés- Favoriser une culture axée sur la responsabilisation, la collaboration, la rétention et le développement des employés- Assurer le coaching, la structure et la gestion de la performance des membres de l'équipe- Maintenir une présence visible, accessible et mobilisatrice auprès des équipesProfil recherché :- Titre CPA obligatoire- Minimum de 10 ans d'expérience progressive en finance et comptabilité- Expérience en cabinet juridique, cabinet comptable, Big 4 ou environnement de services professionnels- Excellente compréhension des opérations à taux horaire facturable, des structures de partenariat et de la gestion financière en services professionnels- Bonne maîtrise de la comptabilité en fidéicommis, de la gestion des travaux en cours (WIP) et des comptes recevables- Expérience démontrée en gestion et développement d'équipe- Approche opérationnelle et orientée vers l'exécution- Leadership pratique, collaboratif et axé sur les solutions- Capacité à évoluer dans un environnement rapide et entrepreneurial- Personnalité organisée, adaptable et résilienteAutre exigence linguistique : anglaisNiveau de compétence requis : avancéRaisons de l'exigence linguistique : communication avec les clients, collaboration avec les équipes internes, connaissances techniques ou spécialisées, formation et développement, et soutien à la clientèleFréquence d'utilisation : quotidiennement (pour diverses tâches)Les avantages :- Environnement de travail collaboratif et entrepreneurial- Rôle stratégique avec forte visibilité auprès de la direction- Flexibilité hybride- Équipe stable et culture axée sur les relations humaines- Salaire compétitif selon l'expérience et le secteur d'activitéLes candidatures provenant du secteur des services professionnels ou des cabinets juridiques seront considérées comme un fort atout.Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à Milene Rizcalla à l'adresse suivante : View email address on ca.talent.com UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d'embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d'examen des candidatures.---------------Position: Director of Finance & Accounting (CPA)Location: DowntownSchedule: Full-time, strong onsite presence required (approximately 4-5 days/week)Salary: Competitive and flexible based on experience and industry backgroundJoin a fast-paced, entrepreneurial professional services firm where finance plays a key operational and strategic support role to leadership. We are seeking a hands-on finance leader with strong people management skills who thrives in a collaborative, relationship-driven environment.This opportunity is ideal for candidates coming from a:- Law firm- Accounting firm- Big 4 or advisory environment- Professional services organizationThe successful candidate will bring operational rigor, strong leadership presence, and the ability to improve processes while respecting an established team and culture.Key Responsibilities:Financial Operations & Reporting:- Lead day-to-day finance and accounting operations- Oversee billing, accounts receivable, trust accounting, cash flow management, and month-end/year-end processes- Prepare and deliver accurate financial statements and management reports- Manage budgeting, forecasting, and financial planning activities- Ensure compliance with accounting standards, tax requirements, and internal controls- Support leadership with financial insights and operational decision-makingProcess Improvement:- Optimize financial workflows and operational efficiency- Improve reporting structures, controls, and finance processes- Modernize systems and procedures while respecting existing operations- Identify opportunities for continuous improvement without creating unnecessary disruptionTeam Leadership:- Lead and mentor a finance team of approximately 8 employees- Foster a culture focused on accountability, retention, collaboration, and employee development- Provide coaching, structure, and performance management- Maintain a highly visible, supportive, and hands-on leadership presenceWhat We're Looking For:- CPA designation required- Minimum 10 years of progressive finance and accounting experience- Experience within law firms, accounting firms, Big 4, or professional services environments- Strong understanding of: Billable-hour operations, Partnership structures, Professional services financial management, Trust accounting, WIP and AR management- Proven experience leading and developing teams- Strong operational and execution-focused mindset- Practical, collaborative, and solutions-oriented leadership style- Organized, adaptable, and resilient personality- Excellent bilingual communication skills (English and French)Other Language Requirement: English- Level of Proficiency Required: Advanced- Reasons for Language Requirement: Communication with clients, internal team collaboration, technical or specialized knowledge, training and development, and customer support- Frequency of Use: Daily (for various tasks)Work Environment:- Highly collaborative and entrepreneurial culture- Fast-paced professional services environment- Leadership team values visibility and accessibility- Hybrid flexibility available with strong onsite presence requiredCompensation & Benefits:- Competitive compensation package- Salary flexible based on experience and industry background- Strong consideration given to candidates with direct professional services or law firm experienceTo apply, please send your resume to Milene Rizcalla at View email address on ca.talent.com A PERM HIRE AND EARN A CASH BONUS! For details, click here.CNESST permit numbers: AP-2000158 et AR-2000157All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.