opérateur de production.

Vous recherchez la stabilité d’un poste permanent et un horaire qui vous permet de profiter de vos longs week-ends ? Notre entreprise est actuellement à la recherche d'un(e) Opérateur / Opératrice motivé(e) pour rejoindre notre équipe de soir. Dans un environnement de travail propre et sécuritaire, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne de production en veillant à la qualité et à l'efficacité des opérations.

Permanent, temps plein

Horaire : Du lundi au jeudi, de 14h30 à 1h00 (Semaine de 4 jours, 3 jours de congé par semaine !)

Salaire de base : Compétitif AVEC prime de soir

Avantages
Horaire de 4 jours : Fini le trafic du vendredi, profitez de longs week-ends de 3 jours !

Rémunération compétitive : Salaire annuel attractif bonifié par une prime de soir de 2 $/h.

Environnement sain : Usine reconnue comme étant « assez propre » et sécuritaire.

Esprit d'équipe : Comité social actif pour dynamiser la vie d'entreprise.

Avantages sociaux : Gamme d'assurances collectives et de congés (maladie/vacances) à discuter lors de l'embauche.

Responsabilités
Opérer le système de peinture automatisé et la ligne de nettoyage au jet de sable

Opérer l’équipement de test hydraulique
Effectuer la tâche de valver et dévalver les cylindres
Effectuer l’inspection interne et externe des cylindres
Opérer un chariot élévateur
Travailler avec l’équipe de l’usine pour identifier les bouteilles non conformes

Qualifications
Posséder un diplôme d'étude secondaire ou son équivalent avec expérience similaire
1 année d’expérience dans un environnement industriel connexe ou dans l’industrie mécanique
Capacité à manipuler et à soulever des marchandises jusqu’à 50 lb.
Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication
Connaissance de l’industrie du gaz ou du soudage (atout)

Sommaire
Si ceposte correspond à votre profil et vous êtes prêt(e) pour un nouveau défi ? Postulez dès maintenant !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more