conseiller.e en ressources humaines.

Poste : Conseiller.e en ressources humaines
Lieux : Lachine
Mode de travail : Présentiel
Position : Permanent, temps plein
Salaire : 70k-80k par année

Notre partenaire, une entreprise reconnue dans le domaine du transport et de la logistique, est à la recherche d’un(e) conseiller.e en ressources humaines pour joindre son équipe à Lachine.

La personne recherchée jouera un rôle clé dans les opérations RH quotidiennes en offrant un soutien aux employés et aux gestionnaires à travers différentes sphères des ressources humaines. Le poste combine les relations de travail, l’administration RH, la gestion des avantages sociaux, le suivi des dossiers d’invalidité ainsi que la formation et la mobilisation des employés.

Avantages
Avantages : Ce qui te serait offert

-Poste permanent à temps plein
-13 journées payées par année pour les congés de maladie et les journées personnelles
-Assurances collectives, incluant les soins médicaux et dentaires, après 90 jours
-Régime de retraite après 90 jours
-Programme d’aide aux employés
-Jours fériés payés
-Programme de partage des bénéfices
-Gym complet accessible 24/7

-Stationnement gratuit
-Plusieurs activités et événements organisés au bureau durant l’année
-Emplacement facilement accessible par les autoroutes et le transport en commun

Responsabilités
-Préparer diverses communications RH, lettres d’emploi, documeConseiller et accompagner les employés et les gestionnaires concernant les relations de travail, la gestion du rendement, les mesures disciplinaires, la résolution de conflits et les cessations d’emploi.
-Assurer la gestion administrative des dossiers employés, incluant les embauches, les changements de statut, les congés, les mises à jour de renseignements et les départs.
-Participer à la mise à jour des politiques, procédures RH, descriptions de poste et autres documents internes, tout en veillant au respect des lois du travail et des politiques de l’entreprise.
-Administrer les avantages sociaux et le régime de retraite, et assurer le suivi des dossiers d’invalidité et des congés.nts administratifs et dossiers liés aux mesures disciplinaires ou aux cessations d’emploi.
-Coordonner les départs des employés, incluant les entrevues de départ, la récupération du matériel et les suivis administratifs requis.
-Organiser et coordonner les activités de formation destinées aux employés et aux gestionnaires.
-Participer aux initiatives de mobilisation, aux programmes de reconnaissance et aux événements internes.
-Offrir un soutien ponctuel au recrutement et à la gestion des dossiers d’accidents de travail.
-Collaborer avec les membres de l’équipe RH afin d’assurer la continuité des opérations et la cohérence des pratiques à l’échelle nationale.

Qualifications
-Diplôme ou certificat en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe.
-Minimum de 2 ans d’expérience en ressources humaines ou en administration RH.
-Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit puisque tu serais amené à soutenir des employés unilingues situé à l'extérieur du Québec.
-Bonnes habiletés relationnelles et capacité à interagir avec des employés et des gestionnaires de différents niveaux.
-Sens de l’organisation, autonomie et souci du détail.
-Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à traiter des renseignements confidentiels avec discrétion.
-Expérience dans le secteur du transport ou de la logistique, un atout.

Sommaire
C'est une super opportunité pour toi de rejoindre une équipe RH dynamique et en croissance.

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