spécialiste aux ventes internes.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Vous recherchez une opportunite stimulante au sein d'une entreprise chef de file dans son secteur manufacturier ? Notre client est actuellement a la recherche d'un Agent de liaison aux ventes pour joindre son equipe dynamique a Terrasse-Vaudreuil. Dans ce role cle de coordination, vous serez le cœur battant des communications entre les clients, les fournisseurs et les equipes internes de production, de transport et de comptabilite. Si vous possedez un sens aigu du service client, une excellente gestion des priorites et un bilinguisme impeccable, le poste d'Agent de liaison aux ventes a Terrasse-Vaudreuil est parfait pour vous !

Avantages
* Salaire competitif situe entre 50 000 $et 65 000$ par annee selon l'experience.
* Programme complet d'assurances collectives accessible des le premier jour selon vos besoins.
* Regime enregistre d'epargne-retraite (REER) avec cotisation de l'employeur jusqu'a 3 % apres 6 mois.
* Conges payes durant la fermeture annuelle de l'entreprise entre Noel et le Jour de l'An.
* 2 a 3 semaines de vacances payees selon votre niveau d'experience.
* Mode de travail hybride offrant jusqu'a 2 jours de teletravail par semaine (apres la periode de probation).

* Programme de partage des profits de l'entreprise.
* Environnement de travail collaboratif et stable.

Responsabilités
* Assurer le soutien au service a la clientele B2B et repondre aux demandes courantes avec diplomatie et rapidite.
* Effectuer la saisie des commandes et maintenir a jour les dossiers clients dans les systemes informatiques (CRM / ERP).
* Diffuser les listes de prix, fiches techniques et tableaux d'escomptes a jour.
* Finaliser et assurer le suivi rigoureux des soumissions et des contrats commerciaux.
* Collaborer etroitement avec les equipes de production, de logistique, de comptabilite et d'ingenierie pour garantir le respect des delais de livraison.
* Coordonner l'ensemble du cycle de commande et de transport entre les clients, les fournisseurs et les differents departements internes.
* Offrir un support informatique et administratif a la direction des ventes.

Qualifications
* Bilinguisme fluide en francais et en anglais (100 % a l'oral et a l'ecrit).
* Maitrise de la suite MS Office, avec une aisance particuliere sur Excel (niveau intermediaire a avance), Outlook et Teams.
* Minimum de 2 a 4 ans d'experience dans un role de coordination, de service a la clientele B2B ou de support administratif en milieu manufacturier.
* Solide stabilite d'emploi demontree dans le parcours professionnel.
* Forte intelligence emotionnelle, excellentes aptitudes en communication et capacite a gerer les priorites sous pression.
* Experience avec un systeme ERP ou CRM (connaissance d'Epicor un atout).
* Experience dans le secteur de la construction ou de l'isolation (un atout important).

Justification linguistique (Loi 96) :
Notre client exerce ses activites au Canada et a l'echelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Quebec qui requerent la connaissance d'une langue autre que le francais. Sur la base d'une evaluation menee par notre client, il a ete determine que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (a l'oral et a l'ecrit). En particulier, ce poste exigera de l'employe qu'il communique quotidiennement avec des clients, partenaires et fournisseurs anglophones situes hors du Quebec, qu'il soutienne l'equipe commerciale au-dela du territoire quebecois et qu'il travaille avec des documents et specifications techniques rediges en anglais.

Sommaire
INSTRUCTIONS POUR POSTULER
Ce poste d'Agent de liaison aux ventes situe a Terrasse-Vaudreuil vous interesse ? Faites parvenir votre curriculum vitae directement a Pierce a l'adresse suivante : View email address on randstad.com

PROGRAMME DE REFERENCEMENT
Connaissez-vous quelqu'un qui correspond a ce profil ? Randstad offre une prime de referencement pour toute recommandation menant a une embauche reussie. N'hesitez pas a nous partager vos contacts !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more