Superviseur De Production (Jour)

À propos d'AGF :
Nous sommes un chef de file dans l'industrie de l'acier d'armature et du post-tension, avec plus de 75 ans d'excellence et 50 000 projets à notre actif. Reconnus pour notre engagement envers la santé et la sécurité, notre ambiance de travail conviviale et notre esprit d'innovation, c'est avec fierté que nous agissons comme pilier sur certains des plus importants projets de construction au Canada et à l'échelle mondiale.À propos d'AGF :
Nous sommes un chef de file dans l'industrie de l'acier d'armature et du post-tension, avec plus de 75 ans d'excellence et 50 000 projets à notre actif. Reconnus pour notre engagement envers la santé et la sécurité, notre ambiance de travail conviviale et notre esprit d'innovation, c'est avec fierté que nous agissons comme pilier sur certains des plus importants projets de construction au Canada et à l'échelle mondiale. Dans la grande région de Montréal, on a réalisé des tonnes de projets, littéralement! Que ce soit le pont Samuel-De Champlain, le REM, Le Pont-tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine, les tours à condos du centre-ville de Montréal, des arénas, des hôpitaux, et plus encore. Notre savoir-faire touche une multitude de secteurs tels que l'institutionnel, l'industriel, le génie civil, le commercial ou le résidentiel.Joins-toi à l’équipe d’AGF !
AGF est à la recherche d’une ou d'un(e) Superviseur(e) de production de jour pour son usine de Longueuil. Sous la supervision du directeur d’usine, la personne titulaire du poste sera responsable de planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités de production afin d’assurer l’efficacité de l’équipe, le respect des échéanciers et la qualité des produits. Elle veille à maintenir un environnement de travail sain, sécuritaire et collaboratif, tout en favorisant de bonnes relations avec les membres de son équipe.À propos du poste – Rôles & Responsabilités:
Planifier, répartir et superviser les tâches des ouvriers qualifiés de l’équipe de production;
Analyser les bons de commande et les capacités des machines afin d’optimiser l’utilisation du personnel et des ressources;
Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives au besoin;
Établir et améliorer lesméthodes de travail pour respecter les calendriers de production et assurer la coordination avec les autres départements;
Surveiller l’avancement des opérations et signaler tout enjeu au planificateur;
Optimiser les coupes d’armature afin de réduire les pertes de matière;
Effectuer le contrôle dela qualité et apporter les ajustements nécessaires pour minimiser les erreurs de production;
Superviser les activitéslogistiques, en s’assurant de la conformité des chargements et du respect des délais de livraison;
Recommander et mettre enœuvre des améliorations continues touchant les méthodes de travail, la productivité, la qualité et les conditions de travail;
Promouvoir un milieu de travail sécuritaire en appliquant rigoureusement les politiques de santé et sécurité et en participant activement au comité SST;
Assurer le suivi des incidents et accidents en collaboration avec les départements concernés, et rédiger les rapports d’enquête nécessaires.À propos de vous - Le ou la candidat(e) idéal(e) aura les compétences et l'expérience suivantes:
Diplôme d’études secondaires (DES);
Avoir 5 ans d’expériencedans la gestion de personnel manufacturier syndiqué;
Connaissance des procédés de coupage et de pliage de l’acier d’armature (un atout);
Avoir un excellent leadership et une aisance pour la communication interpersonnelle (écoute, tact, diplomatie);
Connaissance des règles de santé et sécurité en milieu de travail;
Connaissance du logicielSuite Office ainsi qu’une expérience avec un logiciel de gestion intégré (ERP);
Capacité à travailler sous pression et une habileté pour la résolution de problèmes.Ce que nous offrons :
Régime d’assurance complet (maladie, dentaire et soins de la vue) dès le jour 1;
REER collectif avec contribution de l’employeur (4 %);
Bonus et révisions salariales annuelles;
Service de télémédecine et programme d’aide aux employés dès le premier jour;
Remboursement des frais d’activité physique de 600 $ par année visant à promouvoir la santé et le bien-être;
Formation offerte & Possibilités d’avancement;
Vacances et 5 jours de reconnaissance pour la période des fêtes;
5 journées maladie & congés fériés;
Programme de reconnaissance des années de services;
Gym sur place;
Stationnement gratuit sur place – 2 bornes de recharge pour véhicules électriques;
Rabais corporatifs (stations de ski, golf, location de voitures, magasins de meubles, etc.).AGF s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, respectueux et équitable. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et croyons que chaque personne peut faire une différence au sein de notre équipe. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, incluant celles issues des groupes traditionnellement sous-représentés. Si vous avez besoin d'accommodements particuliers durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer.Pour plus de détails sur comment et pourquoi AGF recueille, utilise et communique les renseignements personnels de ses employés, veuillez lire la Politique de confidentialité des employés :
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