Analyste senior - Architecture, processus et flux de données

Analyste senior – Architecture, processus et flux de données

Description de poste
Analyste senior – Architecture, processus et flux de données
Joignez vous à un programme de transformation stratégique
CGI est à la recherche d'un(e) Analyste senior – Architecture, processus et flux de données pour contribuer à l'un des plus importants programmes de transformation de l'Extranet au sein d'un écosystème complexe et hautement intégré.
Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'architecte principal afin de comprendre, documenter et analyser un environnement comprenant près de 250 systèmes, de multiples secteurs d'affaires et un vaste réseau d'intégrations et de flux d'information.
Nous recherchons un professionnel capable d'évoluer à l'intersection des affaires et de la technologie, avec une forte capacité à investiguer, structurer l'information et établir les liens entre les processus d'affaires, les données et les systèmes.

Contexte du mandat
Dans le cadre de la modernisation de l'Extranet, l'organisation souhaite obtenir une compréhension complète de son environnement actuel afin d'orienter les décisions de transformation futures.
L'analyste jouera un rôle clé dans la reconstruction de la connaissance organisationnelle, la cartographie de l'existant et l'identification des opportunités d'amélioration.
Ce mandat s'adresse à un profil qui va au delà de l'analyse d'affaires traditionnelle et qui possède une forte capacité à naviguer dans des environnements complexes où l'information est dispersée, incomplète ou détenue par plusieurs parties prenantes.

Fonctions et responsabilités
Votre rôle
À titre d'Analyste senior – Architecture, processus et flux de données, vous soutiendrez directement l'architecte dans les travaux d'analyse, de documentation et de cartographie de l'écosystème actuel.
Vous contribuerez à rendre un environnement complexe plus compréhensible en établissant les liens entre les besoins d'affaires, les processus, les données, les systèmes et les intégrations technologiques.

Principales responsabilités
Analyse et compréhension de l'environnement

. Investiguer et analyser le fonctionnement actuel de l'Extranet et des systèmes qui y sont connectés;
. Comprendre les processus d'affaires, les systèmes en place et leurs interactions;
. Recueillir, valider et consolider l'information auprès de multiples intervenants;
. Reconstituer la connaissance organisationnelle lorsque la documentation est incomplète ou inexistante.

Cartographie des processus et des systèmes

. Documenter les processus d'affaires actuels de bout en bout;
. Réaliser la cartographie détaillée des processus et de leurs variantes selon les secteurs d'affaires;
. Identifier les systèmes impliqués, leurs responsabilités et leurs dépendances;
. Analyser les interactions entre applications et les points de convergence opérationnels.

Analyse des données et intégrations

. Cartographier les flux de données et les échanges d'information entre les systèmes;
. Documenter les interfaces, API, services, fichiers d'échange et intégrations existantes;
. Analyser les mécanismes de partage de données entre applications modernes et systèmes hérités (legacy);
. Assurer la traçabilité entre les besoins d'affaires, les processus, les données, les systèmes et les intégrations.

Soutien à l'architecture et à la transformation

. Appuyer l'architecte dans la préparation et l'animation d'ateliers d'analyse;
. Produire des schémas, modèles et représentations visuelles facilitant la compréhension de l'écosystème;
. Identifier les redondances, incohérences, zones de complexité et enjeux d'intégration;
. Contribuer aux analyses d'impact et à l'évaluation des scénarios de transformation;
. Participer aux réflexions entourant l'architecture cible et l'évolution de l'écosystème.

Documentation et communication

. Maintenir une documentation rigoureuse des constats, décisions, hypothèses et enjeux;
. Préparer des synthèses exécutives et des analyses détaillées;
. Vulgariser des concepts complexes auprès de clientèles techniques et non techniques;
. Assurer une communication efficace entre les équipes d'affaires et les équipes technologiques.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Profil recherché
Expérience requise

. Minimum de 8 à 10 ans d'expérience comme analyste d'affaires senior, analyste fonctionnel, analyste de solutions ou dans un rôle équivalent;
. Expérience significative dans des environnements technologiques comportant plusieurs systèmes et plateformes intégrées;
. Expérience démontrée en cartographie de processus d'affaires et en analyse de processus de bout en bout;
. Solide compréhension des flux de données et des mécanismes d'intégration entre systèmes;
. Participation à des programmes de transformation ou de modernisation d'envergure;
. Expérience en animation d'ateliers d'analyse et de découverte.

Connaissances techniques recherchées

. Architecture applicative et écosystèmes complexes;
. Intégrations entre systèmes;
. API et services;
. Échanges de données;
. Systèmes hérités (legacy);
. Microservices;
. Cartographie de processus;
. Modélisation de données et flux d'information;
. Outils de documentation et de représentation visuelle.

Compétences clés

. Excellente capacité d'analyse et de synthèse;
. Habileté à comprendre rapidement des environnements complexes;
. Esprit critique et capacité à remettre en question les façons de faire existantes;
. Aptitude à établir des liens entre les aspects d'affaires et technologiques;
. Excellentes compétences relationnelles et de communication;
. Autonomie et sens de l'initiative;
. Grande rigueur dans la documentation et les suivis;
. Capacité à évoluer dans un contexte d'ambiguïté et de transformation.

Qualités particulièrement recherchées

. Esprit d'enquête et curiosité intellectuelle
. Rigueur analytique
. Capacité à poser les bonnes questions
. Esprit de synthèse
. Vision systémique
. Compréhension technologique
. Capacité à connecter les informations provenant de multiples sources
. Excellente communication
. Confort dans les environnements complexes et peu documentés

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,000$ et 135,000$. Ce poste est vacant.

#LI-NC2

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel . Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.