Gestionnaire De Produit.E.S Sénior, Nouveaux Produits

About this position
Joignez‑vous à nesto — fièrement nommée Canadian Rocketship 2025. Une entreprise Deloitte Fast 50 qui bouleverse une industrie hypothécaire de 2,1 milliards de dollars — en bâtissant l’écosystème hypothécaire de l’avenir.Pourquoi nous rejoindre
Hypercroissance : Deloitte Fast 50 — 3 années consécutivesCrédibilité : TechTO Canadian Rocketship 2025Leadership : CLA Lending Company of the Year — 4 années consécutivesTalent attractif : CMP Top Mortgage Employer 2025Technologie de confiance : au service des grandes institutions financières partout au CanadaQui vous êtes
Vous êtes bâtisseur·euse·s, résolveur·ice·s de problèmes, esprit curieux, qui avance vite, adopte l’innovation et croit en la force du collectif.Si vous avez confiance en vos compétences et souhaitez bâtir une technologie concrète qui redéfinit une industrie, joignez‑vous à nous dès maintenant.À propos de nesto
Leader canadien en technologie hypothécaire. nesto gère plus de 73 G$ CA en prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, avec plus de 1 000 membres d’équipe répartis dans 12 bureaux à travers le pays.À propos du poste
Nous recherchons un gestionnaire de produit senior pour diriger le développement 0→1 d’un produit financier stratégique. Vous définirez et exécuterez la vision, la feuille de route et la stratégie produit, en collaborant étroitement avec ingénierie, design, données, risque, conformité et marketing.Ce que vous ferez
Porter la vision produit
– Définir et exécuter la stratégie produit de bout en bout pour un nouveau produit, du concept jusqu’au lancement.Diriger le développement 0→1
– Naviguer le parcours de développement, de la découverte client à la mise en marché.Leadership transversal
– Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de design, de science des données, de risque et de mise en marché.Sens commercial
– Travailler avec les équipes de mise en marché pour traduire les nouvelles capacités en positionnement commercial.Définir le succès
– Établir les indicateurs de santé, d’adoption et d’impact, et utiliser les données pour itérer.Influence auprès des parties prenantes
– Communiquer clairement avec les parties prenantes à tous niveaux.Qui nous recherchons
8+ ans d’expérience en gestion de produit, dont au moins 3 ans à un niveau Staff ou Senior PM dans une entreprise technologique à forte croissance.Expérience démontrée de prise en charge et lancement de produits nouveaux et complexes, idéalement en fintech ou services financiers.Expérience en produits traitant des données sensibles avec exigences de sécurité et conformité élevées.Solide sens technique et capacité à collaborer avec l’ingénierie sur conception de systèmes et pipelines de données.Excellentes compétences en communication et en influence.Capacité à agir avec clarté et conviction dans des environnements ambigus.Exigences de qualité élevée et sens aiguisé du produit.Atouts, sans être obligatoires
Expérience dans le domaine hypothécaire ou des services financiers réglementés.Connaissance des technologies de prêt, plateformes d’origination ou infrastructures de données financières.Expérience en produits orientés plateformes ou API, SaaS d’entreprise.Expérience de stratégies de mise en marché pour produits financiers complexes.Processus d’entrevue
Entretien avec le recruteur
– 30 minutesAppel de découverte avec la Direction du Produit
– 30 minutesTravail à réaliser à la maison + présentation et questions
– 60 minutesEntrevue finale avec les parties prenantes
– 45 minutesVérification des antécédents judiciaires et références + offreLa récompense
L’équipe A
– Travailler aux côtés de talents hautement performants en produit, technologie et secteur hypothécaire.Croissance accélérée
– Accès à des décisions stratégiques précoces.Couverture de premier ordre
– Régime d’avantages sociaux haut de gamme entièrement payé par nesto.Repos et ressourcement
– 4 semaines de vacances.Des outils de premier plan
– Accès aux outils IA et autre technologique.Cadre de travail
– Environnement favorable au travail d’équipe.Diversité et inclusion
Chez nesto, nous croyons que la créativité et la collaboration sont le fruit d’une équipe diversifiée. Nous encourageons les femmes, personnes de couleur, LGBTQIA+, handicapés à postuler.La rémunération pour ce poste est de 110 000 – 150 000 CAD par année (Toronto).
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