Analyste de projets - Technologie

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L’analyste de projets – Technologie soutient la mise en œuvre d’initiatives technologiques et de transformation au sein du Bureau de la gestion de projets. Ce poste est axé sur l’exécution, et la personne qui l’occupe a la responsabilité de diriger des projets de petite et moyenne envergure ou de soutenir des initiatives plus vastes et plus complexes sous la direction des chefs de projet ou de programme.

Les tâches liées au poste comprennent la planification, la coordination, le suivi proactif et la gestion financière des projets, tout en veillant à ce que les initiatives restent sur la bonne voie et soient conformes aux engagements de prestation.

Responsabilités :

Réalisation et exécution de projets

• Assumer la responsabilité des projets, de leur début à leur achèvement.
• Définir la portée, les échéances, les réalisations attendues et les critères de réussite.
• Veiller à la livraison à l’heure, dans les limites de la portée et conformément au budget.

Planification, coordination et suivi

• Élaborer et tenir à jour les plans et calendriers de projets.
• Coordonner les activités des parties prenantes, des équipes technologiques et des fournisseurs.
• Assurer un suivi proactif des mesures prises, des dépendances et des engagements afin d’en assurer la progression.
• Cerner rapidement les risques liés aux échéanciers et prendre des mesures correctives pour maintenir le respect du calendrier.

Soutien aux initiatives complexes

• Soutenir les chefs de projet ou de programme dans le cadre de projets plus complexes et de plus grande envergure.
• Assumer la responsabilité des flux de travail ou des réalisations attendues, et participer à la coordination interfonctionnelle.
• Assurer la coordination et le suivi des fournisseurs.
• Produire des rapports sur l’état d’avancement et des communications destinées à la haute direction.
• Diriger des réunions et la gestion des mesures.

Gestion des risques, des problèmes et des dépendances.

• Cerner, suivre et gérer les risques, les problèmes et les dépendances.
• Tenir à jour les registres RAID et en assurer la résolution en temps opportun.
• Signaler les risques par recours hiérarchique au moyen de plans d’atténuation clairs.

Gestion financière de projets

• Aider les chefs de projet à estimer les coûts, à prévoir les exigences en matière de ressources et à procéder au recours hiérarchique des risques liés au financement, au besoin.
• Agir à titre de principale personne-ressource pour les projets assignés à la direction des Finances en ce qui concerne les charges à payer en fin de mois, tout en soutenant les explications des écarts par rapport au budget et les nouvelles prévisions.
• Au besoin, agir à titre de principale personne-ressource pour l’établissement du coût des projets, afin de se préparer à l’établissement des priorités pour le conseil d’approbation des projets d’investissement.

Gouvernance et communication de l’information

• Fournir des rapports réguliers sur la réalisation de projets et leur état financier.
• Tenir à jour la documentation relative aux projets et veiller à la conformité aux normes du Bureau de la gestion de projets.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine pertinent.
• De deux à quatre ans d’expérience dans la coordination de projets, le Bureau de la gestion de projets ou la réalisation de projets.
• Expérience de la réalisation de projets ou du soutien de projets ou programmes d’envergure.
• Connaissance du suivi financier et de la gestion budgétaire de projets.
• Expérience des outils de gestion de projets (Jira, Azure DevOps, MS Project, Smartsheet, Planner, etc.).
• Grand souci du détail et aptitude pour la gestion de la documentation.
• Faire preuve de ponctualité et fiabilité pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.

Souhaitable

• Certification PMP obtenue ou en voie d’obtention.
• Expérience dans des environnements technologiques ou de transformation.
• Connaissance des méthodologies Agile ou Waterfall.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.