Directeur, carboneutralité et gestion du carbone

Directeur, carboneutralité et gestion du carbone

Description de l’emploi

Publiée lejeudi 6 août 2026 à 04 h 00

Titre du poste: Directeur, carboneutralité et gestion du carbone

Service: Opérations de distillerie

Relève de: VPS, Opérations et ingénierie

Lieu: Mississauga, ON (hybride)

Statut du poste: La présente offre vise un poste vacant existant.

Greenfield est à la recherche d’un(e) directeur(trice), carboneutralité et gestion du carbone , pour se joindre à notre équipe en croissance.

Chez Greenfield Global, nous nous engageons à faire progresser un avenir plus durable grâce à l’innovation, à l’excellence opérationnelle et à une croissance responsable. En tant que chef de file dans la production de carburants renouvelables, d’alcools de spécialité et d’ingrédients durables, nous réalisons des progrès significatifs vers l’atteinte de nos objectifs environnementaux tout en appuyant nos clients et les communautés partout en Amérique du Nord.

À titre de directeur(trice), carboneutralité et gestion du carbone, vous dirigerez l’élaboration et l’exécution de la stratégie carbone de Greenfield Global à l’échelle de l’entreprise, en pilotant des initiatives qui soutiennent nos ambitions de carboneutralité partout en Amérique du Nord. Ce rôle de leadership très visible collaborera avec des équipes interfonctionnelles afin de faire progresser les efforts de décarbonation, de naviguer dans les exigences réglementaires en constante évolution et de cerner des occasions de créer une valeur commerciale durable grâce à des opérations durables.

Il s’agit d’une occasion unique d’influencer la stratégie à l’échelle de l’entreprise, de façonner l’avenir de la gestion du carbone chez Greenfield Global et de renforcer notre position de chef de file dans la prestation de solutions novatrices à faibles émissions de carbone.

Qui nous sommes :

Greenfield Global est un chef de file de la production et de l’approvisionnement de matières premières, d’ingrédients et d’additifs de grande valeur et essentiels à la mission, qui sont indispensables aux entreprises et contribuent à une économie à plus faibles émissions de carbone. Des entreprises en démarrage aux plus grandes marques au monde, les clients font confiance au vaste portefeuille de produits haut de gamme de Greenfield, à son expertise réglementaire et à son service de premier plan pour améliorer la vie des gens et la santé de la planète.

Pourquoi vous joindre à Greenfield?

Nous innovons, collaborons et travaillons avec détermination. En libérant le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature afin d’accélérer des solutions durables pour la santé de la planète, notre travail a une incidence positive sur l’environnement partout dans le monde. Nous sommes toujours à la recherche de personnes qui peuvent apporter de nouveaux talents et une nouvelle expérience à notre équipe.

Votre profil :

• Solide sens des finances et des affaires.
• Compétences exceptionnelles en gestion des parties prenantes et en communication.
• Excellentes aptitudes en communication, avec la capacité de présenter des concepts techniques complexes à des auditoires techniques et non techniques.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec la capacité d’interpréter des données complexes et de traduire les constatations en recommandations d’affaires concrètes.

Votre expérience devrait comprendre :

• Baccalauréat en ingénierie, en sciences de l’environnement, en développement durable, en gestion de l’énergie ou dans un domaine connexe.
• Expérience progressive en leadership dans les domaines du développement durable, de la décarbonation, de la gestion du carbone, de la gestion de l’énergie ou dans une discipline connexe.
• Solide connaissance des marchés du carbone, de la comptabilisation des émissions, des analyses du cycle de vie, des cadres de taxation du carbone et de la conformité réglementaire.
• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de carboneutralité ou de développement durable.
• Expérience dans la direction de projets au sein d’environnements manufacturiers, industriels ou à forte intensité énergétique.

Responsabilités du poste :

• Collaborer avec les parties prenantes internes de l’entreprise afin de cerner et de mettre en œuvre les certifications et normes appropriées en matière d’amélioration de la durabilité.
• Diriger l’élaboration et l’exécution de la stratégie de carboneutralité et de gestion du carbone de Greenfield Global.
• Établir, suivre et communiquer les progrès réalisés par rapport aux objectifs corporatifs de réduction du carbone et aux objectifs de développement durable.
• Élaborer et maintenir des feuilles de route de réduction du carbone et des tableaux de bord de performance à l’échelle de l’entreprise.
• Assurer un leadership et fournir des conseils sur les règlements liés au carbone, les exigences de conformité, les programmes de taxation du carbone, le Règlement sur les combustibles propres, les méthodologies d’analyse du cycle de vie et les programmes de crédits carbone.
• Soutenir l’entreprise en évaluant l’incidence des émissions de GES, de l’IC et de l’empreinte carbone des produits, technologies ou initiatives d’amélioration actuels et futurs.
• Collaborer avec les équipes de fabrication, des opérations, de la chaîne d’approvisionnement, des finances, de l’approvisionnement et des ventes afin de cerner et de prioriser les occasions de réduction du carbone.
• Diriger les prévisions carbone, les rapports et les analyses de performance.
• Surveiller l’évolution de la réglementation et du marché afin de veiller à ce que Greenfield demeure proactive et bien positionnée pour réussir.
• Représenter Greenfield Global au sein d’associations de l’industrie, de groupes de travail et de forums sur le développement durable.

Rémunération globale et avantages :

• Salaire de base selon l’expérience et le rendement démontré
• Occasions de formation formelles et informelles
• Avantages sociaux complets, y compris soins de santé et soins dentaires
• Protection du revenu : assurance invalidité de courte et de longue durée, assurance vie, congés de maladie personnels payés
• Vacances dépassant les normes de l’industrie
• Programme d’épargne-retraite financé par l’entreprise avec possibilités de cotisations individuelles
• Travail stimulant et porteur de sens
• Culture intentionnelle et soigneusement cultivée, axée sur la croissance et le développement, l’engagement et la communication

Nous détenons et exploitons cinq distilleries, quatre usines de fabrication et d’emballage de produits chimiques de spécialité, ainsi que trois centres de R-D de prochaine génération en biocarburants et en énergie renouvelable. Ce modèle intégré améliore la transparence de la chaîne d’approvisionnement, le contrôle de la qualité, le développement de formulations personnalisées et, ultimement, la satisfaction de la clientèle.

Principes fondamentaux

• Innovation : Nous saisissons constamment les occasions de développer de nouveaux produits, procédés et méthodes afin de répondre aux exigences diverses et élevées de nos clients.
• Collaboration : Nous sommes à la fois catalyseur et partenaire. Nous travaillons avec nos partenaires pour tirer le meilleur parti des produits existants et développer des solutions personnalisées adaptées aux besoins de nos clients.
• Responsabilité : Notre engagement à redonner aux communautés locales aux États-Unis et au Canada va au-delà des résultats financiers. Nous redonnons à la planète en transformant des ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faibles émissions de carbone.
• Agilité : Notre équipe n’est pas seulement rapide; elle possède la flexibilité et la créativité nécessaires pour s’adapter aux besoins des clients et développer des solutions personnalisées, livrées à temps.
• Discipline : Dans chaque usine, pour chaque client et pour chaque expédition, nous plaçons la qualité au premier plan. Nous exploitons une chaîne d’approvisionnement rigoureuse et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus élevées.

Chez Greenfield, ce sont les personnes, et non l’IA, qui prennent nos décisions d’embauche. Nous utilisons l’IA uniquement pour le soutien administratif courant et jamais pour présélectionner les candidats ni déterminer les résultats. Chaque candidature est examinée par notre équipe et, si une étape implique une augmentation de l’IA, nous en informerons les candidats à l’avance. Nous nous engageons à adopter des pratiques d’embauche responsables, transparentes et équitables.

Détails de l’emploi

Type de paie Salaire