Premier Ou Première Reporter, Unité Des Arnaques (Service Anglais) (Poste En Présentiel)

Titre du poste :Premier ou première reporter, Unité des arnaques (Service anglais) (poste en présentiel)Statut d’emploi :Temporaire à long terme (Fixed Term)Exigence linguistique du poste :AnglaisCompétences linguistiques :Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.Date de fin de la publication :2026-11-12 11:59 PMCBC News lance une nouvelle équipe chargée de démasquer les pratiques frauduleuses telles queles arnaques aux achats en ligne, les escroqueries par usurpation d’identité, les hypertrucages et lesfraudes envers les consommateurs. Nous sommes à la recherche d’un premier ou d’une premièrereporter pour raconter des histoires qui aideront les Canadiens et les Canadiennes à savoir quoi fairepour se protéger.Relevant du premier réalisateur ou de la première réalisatrice, Unité des arnaques de CBC, vouspossédez des aptitudes exceptionnelles pour la présentation de contenus à la caméra, les entrevues,la recherche et la rédaction, en accordant la priorité aux plateformes mobiles et sociales.Nous sommes à la recherche d’une personne chaleureuse, accessible et charismatique devant lacaméra. Vous savez rire de vous-même et miser sur l’humour quand la situation s’y prête, et vouspouvez adopter un ton sérieux et poser des questions difficiles quand le sujet l’exige.Vous regardez tous les jours des microvidéos, notamment sur les applications de CBC News, TikToket YouTube. Vous êtes à l’aise de produire des reportages en format vidéo, audio et textuel, maispriorisez les contenus axés sur les plateformes mobiles afin d’atteindre de nouveaux auditoires plusjeunes à l’endroit où ils se trouvent, avec des propositions en direct et disponibles sur demande.Les contenus en format vertical sont au cœur de vos pratiques journalistiques. Vous savez capterl’attention des auditoires dès les deux ou trois premières secondes, et vous arrivez à maintenir sonintérêt grâce à un rythme dynamique, à un montage serré, à des animations, à la superpositiond’éléments visuels et à des sous-titres percutants.Vous préparerez des reportages vidéo dynamiques à l’avance, mais serez aussi en mesure de réagirrapidement aux nouvelles de dernière heure et de faire le point sur l’évolution de la situation ou devous réorienter, au besoin. Vous interviendrez avec assurance en direct sur nos pages d’informationen direct ou dans nos émissions, selon les besoins. Vous possédez d’excellentes aptitudes enprésentation et pouvez vulgariser des informations complexes rapidement de manière simple etprécise. Vous donnez le meilleur de vous-même dans un environnement avec des échéancesserrées.Vous avez une solide connaissance des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canadaet vous respectez nos principes fondamentaux d’exactitude, d’équité, d’équilibre, d’impartialité etd’intégrité.Vous avez de l’initiative et vous faites avancer les dossiers grâce à votre grand sens de l’enquête.Vous avez également l’esprit d’équipe et vous n’hésitez pas à aider vos collègues quand le besoin sefait sentir.Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, cinq jours par semaine, pour lequel vous devrez fairedes heures supplémentaires et travailler tôt le matin, le soir et la fin de semaine, au besoin. Il s’agitd’un poste à temps plein d’un an basé à Toronto. Une présence sur place à temps plein est requise,la collaboration avec les équipes de CBC News étant une priorité.Principales tâches Proposer des idées de reportages sur les pratiques frauduleuses, les arnaques et les cas demésinformation auprès des consommateurs s’adressant à de nouveaux auditoires plus jeunes.Dénicher des nouvelles et en suivre les développements. Intervenir en direct lorsque l’actualité l’exige et alimenter les pages d’information en direct et laprogrammation en direct. Couvrir les sujets sur le terrain, au besoin. Couvrir des événements majeurs ou en évolution rapide. Être capable de travailler sous pression. Effectuer des recherches, mener des entrevues et recueillir de nouvelles informations. Concevoir des contenus destinés à notre auditoire cible, soit les Canadiens de 30 à 49 ans de toushorizons. Avoir la volonté de créer du contenu pertinent pour ce groupe démographique. Rendrel’actualité accessible au grand public et expliquer les répercussions de ces nouvelles sur la viequotidienne des gens. Produire du journalisme qui accroît la diversité des voix et des perspectives. Élaborer des scripts et préparer des reportages pour l’ensemble des plateformes. Prioriser le public surles plateformes mobiles et de diffusion en continu. Collaborer avec les rédacteurs et les réviseurs pour peaufiner les titres et les textes. Comprendre les éléments nécessaires à la production de reportages vidéo percutants. Être capable de garder son calme sous pression. Reconnaître rapidement les enjeux importants et prendre des mesures efficaces pour assurer unecouverture appropriée. Prioriser les demandes. Établir et maintenir des liens avec diverses sources. Être un chef de file dans votre domained’affectation et partager votre expertise et vos connaissances avec vos collègues. Posséder une solide compréhension des enjeux juridiques liés au journalisme ainsi que des principeséthiques énoncés dans les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada. Collaborer avec divers collègues de CBC (unité d’affaires, CBC Money, Marketplace, Go Public, équipedes enquêtes visuelles, et autres secteurs).Votre profilVous êtes un ou une journaliste possédant au moins cinq ans d’expérience dans des postescomparables, et vous carburez à la pression et aux échéanciers serrés. Talent exceptionnel pour raconter l’actualité et capacité éprouvée de produire descontenus écrits et numériques mémorables. Esprit critique et habilités remarquables pour mener des entrevues. Forte présence en ondes et bonne maîtrise du reportage en direct. Vaste connaissance de l’actualité canadienne et des enjeux mondiaux. Maîtrise des médias sociaux aux fins de recherche et de présentation de reportages. Esprit d’équipe, entregent et excellentes aptitudes pour les communications. Capacité avérée de gérer plusieurs projets à la fois, de travailler selon un horaire flexible etde faire des heures supplémentaires au besoin. Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada. Idéalement, diplôme universitaire en journalisme ou combinaison équivalente de formation etd’expérience.Exigences relatives à la candidaturePour que votre candidature soit prise en considération, vous devez inclure dans votre dossier desliens vers : Deux microvidéos (reportages). Deux vidéos en format vertical. Deux reportages écrits. Deux exemples de couverture en direct. Une lettre de présentation expliquant pourquoi vous seriez la meilleure personne pource poste.Nous voulons découvrir qui vous êtes réellement : veuillez ne pas utiliser l’IA générative pourpréparer votre candidature.Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:Une vérification obligatoire du casier judiciaire.D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à View email address on ca.hrm.tc vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.Emplacement principal :Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7Nombre de postes à pourvoir :1Horaire de travail :Temps plein#J-18808-Ljbffr