Responsable paie / Audit F/H

Poste : Spécialiste à la Paie / Payroll Specialist

Nous sommes à la recherche, pour l’un de nos excellents clients, d’un(e) Spécialiste à la Paie compétent(e) et motivé(e) pour rejoindre leur équipe dynamique.

Salaire compétitif et réévaluations régulières.

Possibilité de télétravail

Assurer le traitement complet de la paie bimensuelle pour plusieurs provinces et préparer les écritures comptables dans le logiciel comptable.

Vérifier l’exactitude des dossiers des nouveaux employés avant leur première paie.

Participer aux activités annuelles de conformité et aux obligations légales liées à la paie.

Administrer les régimes de retraite (DC et REER collectif), effectuer les conciliations et assurer la précision des contributions.

Mettre à jour les informations de paie (coordonnées bancaires, déductions, saisies salariales) et gérer les ajustements nécessaires.

Organiser et archiver les documents relatifs à la paie, en respectant les normes de confidentialité.

Fournir des rapports détaillés aux départements internes, incluant les données de présence et d’heures travaillées.

Effectuer les conciliations des comptes généraux liés à la paie et collaborer lors des audits internes et externes.

Contribuer à des projets spéciaux et à l’amélioration continue des processus et contrôles internes.

Développer une polyvalence en se formant sur l’ensemble des fonctions liées à la paie pour assurer la continuité des opérations.

PCP / DEP/AEC/DEC en Comptabilité

Maîtrise des plateformes de paie

Bonne connaissance des logiciels de comptabilité et d'Excel

View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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