Directrice ou directeur de la Direction des projets

Nous recherchons un Directeur de projets dynamique et chevronné pour prendre les rênes de nos opérations de pavage et de génie civil. En tant que Directeur de projets, tu occuperas un rôle clé et stratégique où ton leadership inspirant fera toute la différence au quotidien. C'est l'opportunité idéale pour un leader rassembleur de s’illustrer dans la région du Grand Montréal, avec de stimulants déplacements à prévoir sur le terrain durant la vibrante saison des travaux. Viens bâtir l'avenir avec nous dans ce rôle de Directeur de projets !

Vacances basées sur les expériences de travail passées

Compte crédit santé (dentaire, vision, invalidité, etc.)

Régime de retraite avec cotisations de l'employeur

Montant annuel alloué pour activités personnelles (gym, voyages, etc.)

Planification globale : besoins, objectifs, enjeux, priorités, ressources et échéancier

Gestion technique : participation à la conception de procédés et systèmes selon les demandes des clients

Soumissions : préparation, présentation et analyse des dossiers et systèmes budgétaires

Négociation : gestion contractuelle avec les sous-traitants et les fournisseurs

Synergie d'équipe : encadrement de l’équipe de projets et maintien des relations avec les partenaires internes et externes

Baccalauréat en génie civil (atout)

Maîtrise des outils informatiques : Autocad, MS Project, Projest (atout)

View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.