ASSISTANT DE DIRECTION TRILINGUE - TEMPS PLEIN (H/F)

Poste: Adjoint(e) de direction

Salaire: 65 000$ à 72 000$ selon expérience

Horaire: temps plein 37.5h/semaine

Lieu: Victoriaville

Durée: Permanent

Relevant du Directeur Général, l'adjoint(e) de direction a pour mandat principal d’offrir un support administratif à la haute direction. Il va coordonner les différents évènements corporatifs, veiller au suivi de certains dossiers, analyser, planifier et organiser des activités administratives, créer du contenu de communication, etc.

Avantages

Poste: Adjoint(e) de direction

Assurance : Assurances collectives disponibles pour tous après la période de probation.

Régime enregistré d'épargne-retraite : REER collectif proposé à tous les employés ayant un an de service continu d'accumulé dans lequel l'employeur cotise également.

Programme d'aide aux employés (PAE) : Programme d'aide aux employés et à la famille.

Plusieurs congés mobiles et 14 jours fériés.

Conciliation travail et vie personnelle et horaire flexible.

Rabais employés.

Responsabilités

Poste: Adjoint(e) de direction

Direction et exécution : Assumer la gestion complète des initiatives clés (lancements de produits, événements corporatifs, campagnes publicitaires, création de supports de communication).

Gouvernance et suivi : Établir la portée des projets, les budgets et les livrables précis, tout en maintenant des calendriers de suivi rigoureux.

Synergie d'équipe : Faciliter la collaboration efficace entre les équipes internes

Volet numérique : Superviser les initiatives de stratégie web, de présence sur les médias numériques et de campagnes publicitaires en ligne.

Organisation d'événements : Planifier et gérer la logistique des événements et salons professionnels majeurs.

Optimisation : Analyser la performance des projets, produire des rapports d'étape et proposer des pistes d'amélioration des processus

Qualifications

Poste: Adjoint(e) de direction

Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire

Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.

Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les outils informatiques

Habilités communicationnelles

Bon sens de l’organisation

Fiable et autonome

Rigoureux

Faire preuve de bon jugement et de discrétion

Exigences

Niveau d'études : Professionnel

Diplôme : DEC

Statut : Terminé

Années d'expérience : 3-5 années

Français écrit : Avancé

Français parlé : Avancé

Sommaire

Votre mission ? Anticiper vos besoins et transformer chaque défi organisationnel en opportunité de croissance pour l’entreprise.

Vous pouvez l'envoyer par courriel à View email address on randstad.com

Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more