Technicien, Analyse De La Paie

Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici.
Relevant de la Direction, Paie et CSRH, le/la technicien·ne à la paie est responsable de l’exécution complète du cycle de paie pour les employé·es de l’organisation, en conformité avec les lois provinciales et fédérales, les conventions collectives et les politiques internes.
Traite et vérifie la paie hebdomadaire pour tous les employé·es selon les conventions collectives, s’il y a lieu, incluant vacances finales, CNESST;
Vérifie les avantages sociaux pour tous les employé·es, REER Collectifs, assurance groupe, fonds de pension;
Émet des relevés d’emplois web;
Calcule le montant des banques diverses lors de la période de vacances annuelles et lors de l’analyse de fin d’année;
Compile de données pour différents rapports ;
Formation collégiale (DEC, AEC, DEP) en finances combinée à 3- à 5 années d'expérience dans un poste similaire, acquise de préférence au sein d’une grande entreprise avec multi-sites;
Bonne connaissance des lois gouvernementales liées à la paie;
Expérience en ce qui a trait à la préparation et à l’analyse de rapports comptables;
Très bonne maîtrise des logiciels Excel ;
Bonne connaissance du fonctionnement d’un système de paie;
Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire. L’employé·e aura à communiquer de manière occasionnelle avec des collègues internes et partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec.

Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’ un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !