Commis / inventaire et entrepôt

Êtes-vous un(e) passionné(e) de logistique à la recherche d'une nouvelle opportunité stimulante ? Notre partenaire est actuellement à la recherche d'un(e) Cariste / Commis d'entrepôt pour rejoindre son équipe. Si vous possédez de l'expérience avec les chariots élévateurs et souhaitez intégrer un environnement de travail sécuritaire et valorisant, ce poste est pour vous ! Profitez d'une entrée en poste rapide et d'un salaire compétitif de 22,00 $ à 26,00 $/h.

Salaire et Rémunération : 22,00 $– 26,00$/h avec possibilité de dépôt direct hebdomadaire.

• ► Équilibre et Horaire : Fermeture estivale de deux semaines (août) et congés payés durant la période des Fêtes.
• ► Santé et Bien-être : Assurance collective payée à 50 % et trois jours de congés mobiles.
• ► Avantages supplémentaires : REER/RPDB avec contribution de l'employeur, vêtements et bottes fournis, et bonus sur projets spéciaux.

Décharger les camions, réceptionner la marchandise selon les bonnes pratiques de fabrication, ranger les produits et effectuer les rotations de stocks nécessaires.

• Opérer de manière sécuritaire les chariots élévateurs debout et approvisionner les opérateurs lors des activités de fabrication et conditionnement.
• Préparer les commandes clients, documenter les expéditions, charger la marchandise et effectuer les mouvements de stocks dans le système ERP (Dynamics).
• Réaliser les décomptes d'inventaire, documenter les écarts, et participer activement aux activités de nettoyage pour maintenir les locaux propres et promouvoir la sécurité.

Posséder une expérience concrète dans la conduite de chariots élévateurs debout (la carte de compétence est un atout, mais l'expérience pratique est obligatoire).

• De plus, les installations sont potentiellement accessibles en transport en commun, facilitant vos déplacements quotidiens. Soumettez votre candidature dès aujourd'hui en postulant directement en ligne ou en contactant notre équipe de recrutement. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.