Cariste- temps plein- quart de jour

Vous cherchez plus qu'un simple poste de cariste? Si vous êtes une personne fiable, axée sur la sécurité et que vous aimez quand ça bouge, lisez la suite!

Notre client est un joueur majeur de la logistique de pointe, au service des géants de l'aéronautique et des technologies. Nous sommes fiers de représenter un environnement de travail où la collaboration n'est pas juste un mot sur un mur, mais une réalité de chaque jour. Appliquez directement sur ce poste pour avoir la chance de joindre une équipe soudée et importante dans le portrait logistique de Mirabel et ses environs.

Seuls les candidats avec une expérience pertinente sur le chariot élévateur seront retenus.

Salaire compétitif : Une rémunération de départ entre 20 $ et 22 $ de l'heure, selon votre expérience, avec des possibilités d'évolution.

• Stabilité et sécurité d'emploi : Un poste permanent, à temps plein, dans une entreprise solide qui traverse bien les tempêtes économiques.
• Avantages sociaux : Accès à une assurance collective complète (médical, dentaire) et à un REER collectif pour préparer votre avenir.
• Environnement de qualité : Travaillez dans des entrepôts modernes, propres et bien organisés.
• En tant que Cariste, vous êtes le pilier qui permet à toute la chaîne logistique de fonctionner sans accroc. Opérer un chariot élévateur de manière sécuritaire et efficace. (Collaborer avec votre équipe pour atteindre les objectifs quotidiens dans une ambiance positive.

Vos cartes de cariste valides (un must!).

• Au moins 1 an d'expérience sur un chariot élévateur assis.
• Expérience sur chariot élévateur debout ou ''reach''.
• Connaissance d'un système de gestion d'entrepôt (WMS).
• Envie d'une carrière stable à Mirabel, au cœur d'un entrepôt où l'esprit d'équipe et le travail bien fait sont valorisés ? Postulez dès maintenant pour ce poste de cariste et rejoignez une équipe qui reconnaît et récompense votre engagement
• View email address on randstad.com, l'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.