Technicien comptable - tenue de livres et paie

Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable Sénior pour rejoindre notre équipe des finances. Le technicien comptable est responsable de la tenue de livres, de la comptabilité quotidienne et de la gestion de la paie et des avantages sociaux. Vous participerez à l’ensemble du cycle comptable, incluant la saisie des transactions, les conciliations bancaires, les remises gouvernementales et la préparation des états financiers. En collaboration avec notre contrôleur, vous contribuerez à la fiabilité de nos données financières et à l’amélioration continue de nos processus internes.

Salaire compétitif selon l’expérience

Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)

3 semaines de vacances dès la première année

Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride

Formation continue et opportunités d’avancement

Gérer les comptes fournisseurs, les comptes clients, la paie et les avantages sociaux;

Effectuer les tâches administratives reliées à la gestion des ressources humaines;

Préparer les dépôts bancaires;

Fournir du support administratif à l’équipe de direction, au besoin.

Paie CCQ

DEC en comptabilité (ou formation équivalente);

Esprit d’analyse, rigueur et minutie;

MS Office (Excel, PowerPoint et Word);

View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.