Manoeuvre à la production - Journalier

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.
Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.
Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent.
CIMA+ est à la recherche de manœuvre pour l’inspection et le retraitement de poteaux du réseau de distribution électrique au Québec. Le candidat ou la candidate choisi-e sera appelé-e à réaliser ses tâches à l’extérieur, c’est-à-dire en plein air, peu importe les conditions météorologiques! Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Faire un relevé partiel ou complet des poteaux de bois du réseau de distribution en utilisant de l’équipements spécialisés
Faire l’entrée de données et poser des actions dans le logiciel GÉOInspection
S’assurer de réaliser un travail de qualité en respectant les normes
Avoir l’intérêt à travailler en plein air à temps plein
Être en mesure d’occuper le poste à temps plein d’environ la mi-avril à la mi-octobre
Posséder une expérience dans le domaine de l’inspection de poteau (atout)
Avoir suivi la formation sur les normes de sécurités D.Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​