Responsable de la gestion des données

Si vous avez de l’expérience en ingénierie des données, en science des données, en ingénierie ML et en plateformes de données, et que vous travaillez dans un environnement axé sur Python, SQL et Databricks, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles !

Zurich Canada recherche actuellement un(e) Responsable plateforme données pour rejoindre notre équipe Data et aider à développer les capacités de machine learning et d’IA générative à travers Zurich Canada.

Relevant du Responsable de la Plateforme Données, vous collaborerez étroitement avec les équipes d’IA de Zurich aux États-Unis et en Europe pour adapter et opérationnaliser des modèles développés au sein de l’organisation afin de répondre aux besoins business du marché canadien, tout en développant des compétences locales. Ce poste exige un fort sens des responsabilités, une expertise technique approfondie et un vrai partenariat avec le métier.

Zurich Canada utilise des outils basés sur l’intelligence artificielle pour appuyer certains aspects du processus de recrutement, incluant la première revue et le filtrage des candidatures. L’intelligence artificielle ne constitue pas l’unique critère de présélection ou de sélection. Zurich applique un modèle de travail hybride exigeant une présence en personne trois jours par semaine, pouvant inclure du temps au bureau ou des engagements auprès du marché.

Machine Learning & GenAI

Concevoir, développer, évaluer et déployer des modèles de machine learning (p. Exploiter des modèles de fondation et des plateformes GenAI (ex : OpenAI, Amazon Bedrock, équivalents Azure) lorsque pertinent, en complément des approches ML classiques.

Adapter, étendre et industrialiser les modèles développés par les équipes IA du Groupe Zurich pour des cas d’usage locaux au Canada.

Soutenir l’ensemble du cycle de vie ML : préparation des données, création de features, entraînement, validation, déploiement et monitoring.

Garantir que les modèles répondent aux attentes de performance, de scalabilité et de fiabilité en production.

Plateforme de données & collaboration ingénierie

Collaborer étroitement avec l’ingénierie des données pour concevoir et optimiser des jeux de données et pipelines de features prêts pour le ML sur Databricks.

Contribuer à l’ingestion et au traitement de données volumineuses, structurées et non structurées, en Python et SQL.

Participer à l’évolution de l’architecture de données pour permettre des charges de travail ML et GenAI efficaces.

Appliquer des pratiques solides de modélisation des données et d’analytics engineering pour soutenir les cas d’usage ML en aval.

Identifier et proposer proactivement des cas d’usage à forte valeur ajoutée en ML et GenAI pertinents pour Zurich Canada.

Travailler avec les parties prenantes métiers, produits et ingénierie pour transformer des problématiques en solutions techniques efficaces.

Être un partenaire de confiance auprès des parties prenantes sur la façon dont le ML et le GenAI peuvent générer des résultats business.

Expérimentation & amélioration continue

ex., tests A/B) pour valider les modèles et éclairer la prise de décision.

Piloter l’amélioration continue des workflows ML via l’automatisation, la standardisation et l’innovation.

Promouvoir les meilleures pratiques en ML appliqué, GenAI et IA responsable au sein de l’organisation data engineering.

6 ans ou plus d’expérience en science des données, machine learning appliqué ou développement de produits IA

• Expérience avérée dans la mise en production de modèles ML
• Solide maîtrise de Python et SQL
• Expérience pratique de Databricks pour le traitement de données et les workloads ML
• Expérience sur des cas d’usage ML traditionnels et d’IA générative
• Très bonne compréhension de la création de features, de l’évaluation de modèles et de la gestion du cycle de vie ML
• Esprit d’initiative, à l’aise dans un environnement hybride, dynamique et “AI-first”

Expérience dans l’opérationnalisation de modèles ML partagés ou développés de façon centrale dans un contexte business local

Connaissance de la surveillance des modèles, du suivi de la performance et des stratégies de réentraînement

Conformément à la loi locale, Zurich fournit de bonne foi une fourchette de rémunération raisonnable, mais le salaire de départ peut dépasser cette plage selon les compétences et l’expérience du candidat.

La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise afin de faciliter la communication avec des parties prenantes internes et externes hors Québec.

Nous sommes passionnés par la Diversité, l’Inclusion, l’Équité et l’Appartenance (DIEB). Nous proposons un régime complet d’avantages sociaux et de santé avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins, ainsi qu’un ensemble concurrentiel de rémunération globale.

Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par an pour le faire.

Que ce soit pour un rendez-vous, une fête culturelle ou religieuse, ou pour se concentrer sur votre santé mentale, les employés de Zurich bénéficient de quatre jours personnels par an à utiliser à leur discrétion.

Nous nous engageons à l’amélioration continue et offrons un accès à une gamme complète de formations et d’opportunités de développement.

Bien que nous puissions être fiers de notre contribution à la société par notre activité principale d’assurance, nous devons aussi redonner à nos communautés grâce à notre talent, notre temps et nos ressources.

Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir reçu le prix Insurance Business Canada 5-Star pour la Diversité, l’Équité et l’Inclusion.

Zurich Canada fait partie du Groupe Zurich Insurance, un assureur multibranches comptant environ 55 000 employés dans le monde, au service des clients sur les marchés mondiaux et locaux. Zurich Canada est un chef de file qui dessert les entreprises de taille moyenne et grande, y compris les multinationales, sur le marché commercial canadien depuis 100 ans. Avec plus de 650 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la force mondiale d’un assureur de premier plan, alliée à une connaissance approfondie des secteurs et des marchés locaux. En tant qu’employeur, Zurich a à cœur d’offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l’inclusion et l’équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d’appartenance. Joignez-vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons.

Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Zurich n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement.

Si vous préférez ne plus recevoir à l’avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d’Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique votre demande visant à supprimer votre profil d’emploi du système en cliquant ici. Zurich Compagnie d’Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9.