Analyste Risques Crédits Bancaires H/F

Vos missions au quotidien
Le département GLBA (Activité de Conseil et de Financement) allie au sein d’une même bannière, des équipes de banquiers couvrant des comptes internationaux ainsi que des experts sectoriels mondialement reconnus en matière de produits, financement et conseil, nous permettant d’offrir des solutions sur mesure et adaptées aux besoins de nos clients. D’une part, nos équipes couvrent l’ensemble du spectre d’activité de la banque afin de promouvoir les produits et les services du groupe Société Générale ; Au sein du Groupe de gestion de portefeuille de crédit (« CPM »), l'analyste de crédit travaillera sous la supervision d'un Directeur – Analyste de crédit principal et fera partie d'une équipe responsable de la gestion d'un portefeuille composé de grandes entreprises américaines ainsi que de filiales de sociétés non gouvernementales. L'analyste de crédit sera responsable de la préparation d'analyses de crédit complètes, de l'examen de la documentation juridique et du suivi continu du portefeuille sous la supervision de l'analyste de crédit principal.
Quel sera votre quotidien ?
Préparer des demandes de crédit de haute qualité et des examens annuels des contreparties d'entreprise pour évaluer leur qualité de crédit, en recommandant des limites de crédit, des modalités et des conditions appropriées. Cela comprend l’analyse des états financiers (P&L, BS et CF), un examen de la stratégie du client, de ses risques commerciaux, de la dynamique du secteur et de l’environnement concurrentiel
Préparer des projections financières et déterminer la capacité de remboursement de la dette ainsi qu'assurer le respect des politiques de crédit SGUS
Examiner toute la documentation juridique pertinente (c'est-à-dire les contrats de crédit, la garantie, l'ISDA, le CSA) et proposer les modifications nécessaires pour se conformer aux politiques de SGUS
Assurer la liaison avec les autres équipes CPM aux États-Unis, en Europe et en Asie, les lignes métiers, les banquiers, le service juridique et conformité, les opérations et le département des risques
Compétences en analyse financière.
Capacité à évaluer les termes et conditions du crédit, y compris les clauses financières, les garanties et les garanties
Compréhension des produits de banque commerciale et d'investissement
Compétences rédactionnelles, notamment pour évaluer et résumer les transactions financières (demandes de crédit, renonciations aux covenants, etc.)
Compréhension des questions comptables, juridiques et réglementaires régissant les secteurs concernés
Capacité à enquêter/rechercher/synthétiser des données et à tirer des conclusions appropriées quant à la cause des résultats observés
Capacité à analyser et évaluer le risque de contrepartie et la situation financière à l'aide de données quantitatives et qualitatives

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Langue(s) : Français, anglais
L’habileté de communiquer en anglais, tant à l’oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.
En raison de l’application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).
Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption
Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)
Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate
Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.
Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.
Diversité et inclusion
Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur.