ADMINISTRATEUR - ADMINISTRATRICE INFORMATIQUE SYSTEMES, RESEAUX ET SECURITE

Administrateur Système et Réseau N3

Êtes-vous un Technicien Informatique Niveau 3 ou Administrateur Systèmes (MSP) chevronné, prêt à prendre en charge les escalades techniques les plus complexes et à participer à des projets stimulants? Vous souhaitez rejoindre une firme de services TI privée et en pleine croissance qui se démarque par son approche client en mode projet.

En tant qu'Administrateur Système et Réseau N3 sur la rive-sud de Montréal, vous aurez comme avantges :

• Salaire compétitif
• 3 semaines de vacances
• Formation continue avec contribution de l'employeur

Maîtriser un vaste éventail de technologies pour garantir la stabilité, la performance et la sécurité des systèmes.

Participer activement aux projets de virtualisation, de migration infonuagique (M365, Azure) et de refonte d'infrastructure.

Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :

• 5 ans d’expérience minimum en tant que technicien informatique senior en environnement Microsoft;
• DEC en informatique ou expérience équivalente
• Connaissances Windows server, Exchange, VMware, Veeam, Active Directory, GPO
• Merci de postuler pour ce poste d'administrateur Système et Réseau N3 sur la rive-sud de Montréal. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.