Responsable de la logistique transport (H/F) Temps Plein

Titre du poste : Responsable de la succursale logistique

Industrie : Transport et entreposage

Notre client avec plus de 80 ans d’expérience dans l’industrie du transport, une entreprise très connue et respectée qui recherche un directeur de succursale logistique expérimenté, à la recherche de quelqu’un avec un solide réseau dans l’industrie.

View email address on randstad.com@randstad.Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi

• Bureau situé à Vaudreuil, stationnement gratuit, bureau nouvellement rénové
• 3 semaines de vacances + jours de congé supplémentaires
• Allocation de voiture
• Propres opérations quotidiennes dans les domaines du dispatch, du suivi et de la traçabilité, du service client, de la documentation et de la résolution des réclamations pour respecter les délais de ramassage/livraison, de la documentation à temps et des objectifs de résolution au premier contact
• traduisez les exigences des clients en SOPs exécutables avec des indicateurs de performance clairs
• présenter des analyses de variance avec des plans d’action à la haute direction
• fixer des objectifs clairs, assurer la performance des entraîneurs en 1:1s et bâtir la relève.
• Bilingue (EN/FR) fortement préféré au Québec; éducation postsecondaire dans les affaires, la chaîne d’approvisionnement ou un domaine connexe est un atout
• 7–10+ années en 3PL/transport (courtage, expédition de fret ou opérations logistiques), avec au moins 3+ années à diriger une équipe d’opérations
• Expérience de collaboration avec les ventes sur la tarification, les appels d’offres et les implémentations pour grands comptes
• En se concentrant sur l’industrie du transport et de la logistique, nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. View email address on randstad.com@randstad.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.