Directeur de compte, gestion

a développé un champ d’expertise dans la gestion des protections automobiles et veut demeurer un chef de file dans ce domaine.
Notre objectif premier est d’assurer une tranquillité d’esprit à tous nos clients en offrant des plans de protection mécanique flexibles pour tous types de véhicules. La force de notre équipe et de notre structure financière solide offrent la sécurité fondamentale nous permettant de maintenir une relation d’affaires durable avec notre clientèle.
Notre équipe se compose de gens passionnés qui font vivre nos valeurs au quotidien; le respect, la bienveillance, l’intégrité, l’innovation et l’excellence.
Nous sommes à la recherche d’un directeur de comptes dynamique et motivé , capable de développer un portefeuille de nouveaux clients et de maximiser le potentiel commercial du territoire. Le candidat idéal aura une approche proactive de développement des affaires, avec une solide expérience en prospection dans l’industrie automobile ou des services connexes.
Le directeur de comptes relève de la Direction générale et fera partie d’une équipe collaborative et innovante.
Développer et mettre en œuvre une stratégie de prospection visant à ouvrir de nouveaux comptes auprès de marchands automobiles.
Présenter et vendre les produits de garanties supplémentaires aux marchands automobiles du territoire.
Entretenir des relations étroites avec les clients actuels pour maximiser leur potentiel et assurer leur satisfaction.
Former le personnel des clients à l’utilisation du système et leur apporter du support en continu.
Gérer la performance des clients.
Atteindre ou dépasser les objectifs de vente et de développement des affaires assignés.
Qualités nécessaires pour s’épanouir dans ce rôle

Diplôme en vente, administration, marketing ou domaine connexe.
Minimum de 2 ans d’expérience dans le milieu automobile.
Bilinguisme (français et anglais) requis.
Assurances complètes (santé, dentaire, vision), payées à 50% par l’employeur;
Accès gratuit à la Télémédecine et à un Programme d’Aide aux Employés et à la Famille (PAEF);
Vacances avantageuses et 7 journées maladies;
Accès à la formation continue pour le développement professionnel;
Comité mieux-être toujours actif – des initiatives concrètes toute l’année !

Envie de relever ce défi et de contribuer à nos projets de croissance ?