Randstad: Assistante Administrative

Poste : Adjoint/e Administratif/ve et à la coordination d'événements

Horaire : horaire flexible

Type : Contrat d'un an avec possibilité de permanence

Devenez le pilier administratif chez Holstein Québec ! Nous soutenons la performance et l'excellence de l'élevage laitier québécois par nos services et événements d'envergure.

Vous avez de l'expérience en administration des affaires et dans l'événementiel ? Voici vos avantages pour votre nouvel emploi d'Adjoint/e Administratif/ve et à la coordination d'événements à Saint-Hyacinthe :

• Contrat d'un an avec possibilité de permanence
• Dentaire

- Vacances : 2 semaines à 3 selon l'expérience

• Voici votre journée typique en tant qu'Adjoint/e Administratif/ve et à la coordination d'événements à Saint-Hyacinthe:
• Soutien clérical et suivi logistique pour les événements
• Mise à jour du site web et animation de la page Facebook
• Vous êtes notre Adjoint/e Administratif/ve et à la coordination d'événements à Saint-Hyacinthe, voici pourquoi :
• Expérience en administration minimum 1 an
• Maîtrise des outils de la suite office
• Anglais (un atout)

Téléphone Succursale : Show phone number poste 2 - Demander Stéfan Barrere

View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.