Gestionnaire des Ressources Humaines Service recrutement H/F
Intérimaire
Hôtel Vogue - Collection Curio par Hilton
À propos de Hôtel Vogue - Collection Curio par Hilton
Situé au cœur du Mille Carré Doré , dans le prestigieux quartier de la mode de Montréal , notre hôtel incarne l’élégance moderne, le service personnalisé et le raffinement intemporel. Entièrement rénové, il est est aujourd’hui une adresse emblématique qui allie patrimoine architectural et design contemporain. À quelques pas des boutiques de luxe, des meilleurs restaurants et des grandes attractions du centre-ville, l’hôtel est devenu un repère pour une clientèle cosmopolite en quête d’expériences haut de gamme.
Membre de la Curio Collection by Hilton et du groupe Artifact, l’un des groupes hôteliers à la croissance la plus rapide en Amérique du Nord, le Vogue Hôtel se distingue par son ambiance chaleureuse, son service cinq étoiles et son hospitalité sur mesure.
Notre vision : devenir la référence montréalaise du luxe durable et humain, tout en offrant à nos talents un cadre prestigieux où bâtir une carrière aussi unique que notre hôtel.
Notre hôtel se distingue par son service exceptionnel, son environnement unique et son engagement envers une expérience mémorable tant pour nos invités que pour nos employés. Nous sommes une propriété syndiquée et nous recherchons une(e) Gestionnaire des Ressources Humaines expérimenté(e), capable d'évoluer avec aisance dans un environnement conventionné et d'entretenir une relation constructive avec le syndicat.
En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines, vous serez la personne de référence pour l'ensemble des activités RH sur la propriété. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations de travail, la conformité aux politiques et conventions collectives, le soutien aux gestionnaires et la création d'une expérience employé positive et mobilisante
Leadership RH, relations de travail et support aux équipes
- Gouvernance RH et Conformité
- Superviser toutes les opérations RH : dossiers employés, contrats, politiques
internes, confidentialité et conformité légale.
• Préparer et maintenir des rapports RH précis et rigoureux.
Piloter le processus complet de recrutement pour toutes les positions de
Soutenir les initiatives de formation et de développement professionnel.
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance, la
discipline et le coaching.
- Administration, Paie et Avantages
- Administrer les avantages sociaux et répondre aux questions des employés.
L'offre d'emploi a été publiée il y a 1 jour
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