Conseiller juridique (Droit de la mode) / Legal Counsel (Fashion Law)

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Conseiller(ère) juridique, Droit du travail et de l'emploi

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Notre client est un leader mondial dans la conception, la fabrication et le support de solutions de mobilité innovantes. Forts d'un riche héritage d'excellence en ingénierie et d'un engagement fort en faveur du développement durable, l’entreprise est à l'avant-garde de la transformation des modes de déplacement urbains et nationaux. Notre client valorise la résilience, l'agilité et l'amélioration continue, et recherche des gens capables de s'épanouir dans un environnement dynamique et techniquement complexe.

Conseiller et offrir un soutien juridique aux équipes internes en matière de droit du travail et de l’emploi, incluant en relations de travail, droits de la personne et santé et sécurité du travail.
Contribuer à la gestion du portefeuille de litiges liés au droit du travail et de l’emploi à l’échelle mondiale.
Réviser et rédiger des contrats d’emploi, des politiques, des ententes et autres documents de nature juridique.
Participer à l’amélioration continue de l’offre de service du département juridique.
Représenter occasionnellement la compagnie devant différentes instances administratives, notamment lors de médiations, d’arbitrages.
Dispenser de la formation aux équipes internes.
Déplacements à l’extérieur de la province et du pays pourraient parfois être requis.
Vous possédez au moins cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine, tant dans les environnements syndiqués que non syndiqués, préférablement avec une expérience au sein d’un service juridique en entreprise.
Vous possédez une excellente maîtrise des langues française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Un diplôme en Common Law ou l’adhésion au Barreau de l’Ontario serait un atout.
Une expérience en santé et sécurité du travail et/ou en vie privée et protection des données personnelles serait un atout.
Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
Salaire de base compétitif
Régime d'épargne retraite
Programme d'aide aux employés
L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Legal Counsel, Labour and Employment

At SHORE & Associates, member of Auray , we are a team of experienced and dedicated recruiters who specialize in the legal field. We have a deep understanding of the market and the needs of both employers and candidates. We offer tailored and personalized services to help you find the best match for your career goals and we have the expertise and the network to connect you with the right opportunities. we are your trusted partners in your legal career journey. Our client is a global leader specialized in designing in innovative solutions, focusing on engineering excellence and sustainability. They value resilience, agility, and continuous improvement, and seek individuals who thrive in a dynamic and technically complex environment.

Advise and provide legal support to internal teams on labour and employment law matters, including labour relations, human rights, and occupational health and safety.
Contribute to the management of the global labour and e mployment litigation portfolio.
Review and draft employment contracts, policies, agreements, and other legal documents.
Participate in the continuous improvement of the legal department’s service offering.
Negotiate out-of-court settlements in litigation cases.
Occasionally represent the company before various administrative bodies, including mediations and arbitrations.
Deliver training to internal teams.
Occasional travel outside the province and country may be required.
Minimum of 5 years’ legal experience in both unionized and non-unionized environments, preferably with in-house experience.
Excellent command of French and English.
Common Law degree or member of the Ontario Bar is an asset.
Experience in occupational health and safety and/or privacy and data protection is an asset.
Benefits include dental care, medical care, life insurance, disability insurance, and more.
Retirement savings plan.
Competitive base salary.
Employee assistance program (EAP).