Technicien Comptable - Comptabilité Bancaire H/F

Lauréat du meilleur service client 2023 avec son entité Marine et Innovateur Digital de l’année en 2022, APRIL au Canada est un courtier grossiste spécialisé dans l’assurance de dommage distribuée à un réseau de 4.000 courtiers (B2B) grâce à des solutions innovantes. Nous développons et proposons une vaste gamme d’assurances pour les particuliers et les entreprises, avec des produits flexibles, compétitifs et adaptés aux besoins des assurés.
Faisant partie du groupe APRIL basé en France (3 300 personnes dans le monde), APRIL au Canada emploie actuellement 100 personnes réparties sur 2 bureaux (Brossard et Toronto). Nous sommes à la recherche d’un Technicien comptable pour accompagner notre développement, et appuyer notre équipe finance-comptabilité dans ses projets de revues analytiques, transformation et automatisation des processus. Le poste est basé à Brossard (secteur Dix30 / Mail Champlain / REM Panama) et offert en mode de travail hybride (2 jours par semaine minimum au bureau).
Dans le présent affichage de poste, le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Au sein de l’équipe comptabilité – finance qui compte 7 personnes, et en lien permanent avec le directeur financier, ses missions principales seront les suivantes :
Comptabiliser les montants reçus sous forme de carte de crédit, virements interac et dépôts directs
Gérer les payables fournisseurs pour l’une des entités
Effectuer des conciliations bancaires
Le candidat idéal a un profil orienté comptabilité, si possible analytique, et aime améliorer les processus. Formation et expérience
~ Détenir un DEC en comptabilité idéalement. Débutant accepté.

Compétences techniques
Être à l’aise avec Excel, rapidité d’exécution sur ordinateur
Langues : Excellent niveau de français écrit et oral. Maitrise de l’anglais pour collaborer avec des interlocuteurs anglophones 15 % du temps (formation possible offerte par l’entreprise)
Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien.
Les postes se définissent en fonction des employés.
Nous avons une politique de portes ouvertes : les gestionnaires sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.
Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top insurance workplace, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :
Horaire de travail flexible (35h par semaine). Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles,
Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur,
Équipement au bureau comme à la maison,
Selon expérience, mais pour un profil junior : semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, une journée de bénévolat par année, deux jours offerts pendant les fêtes de Noël, ainsi qu’une journée offerte pour la fête d’anniversaire,
Bureaux neufs, colorés et à aire ouverte,
Style vestimentaire « business casual ».