Chef de Groupe Marketing Produits H/F

Responsable Marketing Produit Location Hybrid work in Montréal, QC : Nous sommes à la recherche d'un responsable marketing produit dynamique et expérimenté qui dirigera les efforts de marketing pour notre prochain jeu lié à la NFL. Il s'agit d'une excellente occasion de se joindre à une équipe passionnée et créative et de travailler sur un produit de premier plan qui allie sport, divertissement et jeu. À titre de responsable marketing produit, tu auras la responsabilité d'élaborer et d'exécuter des stratégies de mise sur le marché, de rédiger des messages convaincants et de veiller à ce que notre jeu trouve un écho auprès des partisans de la NFL et des joueurs. Ce rôle concerne une application de casino social, axée sur l'offre d'une expérience de jeu captivante et de haute qualité. Stratégie de mise sur le marché : Élaborer et mettre en œuvre un plan de marketing produits complet pour la NFL, en veillant à ce qu'il soit conforme à la vision, aux caractéristiques clés et au public cible du jeu.
Positionnement de la marque et messages : Rédiger des messages clairs et convaincants qui font vibrer les joueurs, les amateurs de sport et les passionnés de la NFL. Positionner le jeu comme la meilleure expérience de jeu pour les amateurs de la NFL.
Collaboration interfonctionnelle dans différents fuseaux horaires : Collaborer avec les équipes des produits, de conception et de développement, la communauté, le reste des équipes croissance et responsable de l'acquisition d'utilisateurs, en veillant à ce que les efforts marketing soient alignés sur le cycle de vie et les objectifs stratégiques du jeu.
Gestion de campagne : Soutenir l'exécution de campagnes de marketing multicanal (numériques, médias sociaux, partenariats avec des influenceurs, médias, etc.) Perspectives des consommateurs : Tirer parti des données et des renseignements sur les clients pour améliorer continuellement les stratégies de marketing, comprendre le comportement des joueurs et optimiser le cycle de vie du jeu.
Marketing payant : Collaborer avec notre équipe responsable de l'acquisition d'utilisateurs très performante pour conseiller et collaborer aux activités de marketing payant, en nous assurant que nous ciblons le bon groupe d'utilisateurs, et en garantissant l'adoption réussie du jeu et le maintien de l'engagement envers le jeu.
Analyse de la concurrence : Surveiller le paysage concurrentiel, en restant à l'avant-garde des tendances dans les industries du jeu et du sport, et adapter les stratégies de marketing en conséquence.
Expérience antérieure dans l'industrie du jeu : Au moins 3 ans d'expérience en marketing de produits dans l'industrie du jeu, avec une expérience avérée de lancements de produits et de campagnes de marketing réussis.
La connaissance des équipes, des joueurs et des partisans de la NFL aidera à adapter les stratégies de marketing.
Solides compétences analytiques : Capacité d'analyser les données et les tendances du marché pour éclairer les décisions et mesurer l'efficacité des campagnes.
Pensée créative et stratégique : Équilibre entre créativité et vision stratégique pour élaborer des stratégies de marketing novatrices qui se démarquent dans un marché concurrentiel.
Compétences en matière de collaboration : Capacité à travailler de manière interfonctionnelle avec diverses équipes réparties sur différents sites, notamment dans les domaines du produit, de la conception et de l'acquisition d'utilisateurs, afin de garantir l'alignement et d'encourager l'exécution.
Expérience en matière de marketing numérique : Connaissance des tactiques de marketing numérique, des médias sociaux, de la création de contenu et du marketing auprès des influenceurs.
En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino.
Comptant 800 membres d'équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.
Nous sommes fiers de favoriser une culture d'inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d'eux-mêmes, chaque jour.
En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l'employeur de l'année en médias et divertissement.
Flexibilité : Horaires de travail flexibles et mode hybride (2 jours / semaine au bureau)
Prestations de santé : Couverture des soins de santé le premier jour de votre emploi avec des régimes concurrentiels et des soins de santé virtuels offerts
Bien-être : Programme d'aide aux employés (PAE) + Compte de dépenses de mieux-être (500$)
Temps libre : 3 semaines + 4 jours flottants + 7 jours personnels / de maladie + arrêt de Noël
Indemnité de transport quotidien (frais de transport en commun ou de stationnement)
Déjeuner gratuit + happy hours au bureau