Électromécaniciens (soir)

Magasin # : EC0102 ESS - MTL Mainten Repair-MTLOPM
Poste: Temps plein
Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires industriels dans plus de 150 pays un accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vision de haute qualité, tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions, ainsi que des marques emblématiques appréciées des consommateurs comme Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Nous proposons également un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vision de qualité supérieure et des expériences d'achat exceptionnelles, notamment chez Sunglass Hut, LensCrafters et Target Optical, ainsi que sur des plateformes de commerce électronique de premier plan.

Notre modèle d'affaires unique et notre quête incessante d'excellence opérationnelle garantissent que les consommateurs du monde entier ont accès à nos produits. Le technicien de maintenance/mécanicien assure la maintenance préventive et corrective des machines et équipements de production (verres optiques). Il intervient sur les systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques afin d’assurer performance et continuité.

Effectuer les inspections et réparations préventives selon les calendriers.
Documenter les interventions dans la GMAO (SAP).
Évaluer et améliorer les programmes de maintenance.
Analyser les données de pannes pour mettre en place des mesures préventives.
Participer aux initiatives d’amélioration continue.

Minimum 4 ans d’expérience en maintenance industrielle.
Compétence en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique.
Maîtrise de MS Office et d’une GMAO (SAP un atout).

Connaissance en automatisation, PLC et RCA.
Bilingue français/anglais.

Milieu industriel avec machinerie en fonction.
Travail par quarts (jours, soirs, nuits, fins de semaine).
Possibilité d’heures supplémentaires.

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche.  Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.