Chargé de clientèle / gestion contrats

Qui peut postuler?: Le grand public et les employé(e)s de CDC
Permanent
Anglais
Le coordonnateur, Contrats de services professionnels gère et administre des marchés de services professionnels qui présentent des risques moyens. Le titulaire du poste gère les risques associés aux marchés, assure au besoin la gestion de multiples marchés et transmet régulièrement des rapports aux superviseurs et aux clients-partenaires. De plus, il surveille les soumissions et coordonne l’examen des livrables des experts-conseils afin de confirmer leur conformité aux modalités du marché. Il gère également la relation avec les clients-partenaires et le rendement des experts-conseils, documente les communications clés avec les experts-conseils et tient les gestionnaires de projet des clients-partenaires au courant des risques et de l’état des marchés.
S’assurer que les produits livrables de l’expert-conseil respectent les exigences du marché (p. Assurer la qualité des travaux réalisés dans le cadre des marchés et rédiger les examens du rendement des marchés.
Établir et entretenir des relations efficaces au sein de Construction de Défense Canada ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
Examiner des énoncés des travaux pour des problèmes liés à la gestion des marchés.
Visiter des chantiers de construction et coordonner les activités de la phase de construction ainsi que le rendement avec le coordonnateur des travaux de construction.
S’assurer que les travaux de l’expert-conseil respectent les exigences liées à l’environnement, à la santé et à la sécurité, ainsi qu’à la sécurité industrielle.
Produits et matériaux de construction.
Mécanismes d’approvisionnement, droit contractuel et processus d’appel d’offres d’experts-conseils.
ex. préconception, conception schématique, avant-projet, documents de construction).
Principes de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
Gestion de la santé et de la sécurité.
Exigences minimales: diplôme d’études collégiales en génie, en architecture ou dans un domaine connexe, et quatre années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
Project Management Professional, Certified Engineering Technologist).
Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
Fournir des conseils et de l'orientation fonctionnels aux employés et aux clients-partenaires.

Environnement de bureau typique; Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.
Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.
Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
~ Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail
Congés et retraite
Un régime de retraite de la fonction publique
Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe
Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.
Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.