Électricien industriel (soir et fin de semaine)

Électricien industriel - 43 dollars
Possibilité d'obtenir tes cartes CCQ
Nous recherchons actuellement un électricien industriel pour agrandir l'équipe technique d'une entreprise d'envergure spécialisée dans la logistique de pointe. Ce poste d'électricien industriel s'adresse à une personne rigoureuse, prête à intervenir sur de la machinerie lourde dans un environnement qui sort des sentiers battus de la production en usine traditionnelle. Joignez-vous à une organisation où votre impact sur la performance des équipements sera direct et reconnu au quotidien à travers la Ville de Québec.
Augmentez votre revenu grâce à des primes attractives pour les quarts de soir, de nuit et de fin de semaine.

• Profitez d'occasions concrètes de développement professionnel grâce à un programme de formation continue.
• Effectuer l'entretien et la réparation des équipements (grues portiques, convoyeurs, etc.).
• Effectuer les tests électriques des équipements de production et analyser leur performance afin d’assurer un bon fonctionnement et une conformité aux normes et aux tolérances.
• Participer aux projets d’améliorations, d’automatisation et d’optimisation.

D’autres formations comme un DEC ou en AEC en automatisation et contrôle peuvent être considérés.
Posséder un minimum de 2 ans d'expérience comme Électricien industriel.
Être apte à travailler selon un horaire rotatif varié incluant des quarts de jour, de soir, de nuit et de fin de semaine.
Démontrer une grande autonomie et un excellent jugement pour prendre des décisions techniques sur le terrain.
Avoir une conscience développée pour la santé et la sécurité, particulièrement dans un environnement industriel extérieur et poussiéreux.
Ce défi d'électricien industriel à Québec vous interpelle? Si ce poste n'est pas tout à fait pour vous, visitez notre site pour voir toutes nos autres offres en métiers spécialisés à Québec :
As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.