Surveillant(e) de chantiers - Mécanique de bâtiment

Mandat de Surveillance : Infrastructures Mixtes
Un projet complexe alliant technique, architecture et sécurité environnementale.

• ##Expertise recherchée : Maîtrise en mécanique du bâtiment et systèmes électriques.
• ##Envergure : 10 000 pi² de mixité opérationnelle (Bureaux & Industriel).
• ##Portée : Remplacement complet des systèmes CVAC, modernisation de l'éclairage et mise aux normes des accès.
• ##Surveillant de chantier - multidisciplinaires

• Horaire: 40 heures par semaine (du lundi au vendredi).
• Paie hebdomadaire : Votre salaire est versé chaque semaine.
• Congés : Régime de vacances inclus pour vous ressourcer.
• Surveillant de chantier - multidisciplinaires

Bâtiment de 10 000 pi² regroupant bureaux, garages et un atelier.

• Mise aux normes techniques par la réfection complète du système CVAC;
• Modernisation électrique incluant le câblage et l’éclairage quasi complets;
• Rénovation intérieure et accès avec de nouveaux plafonds et portes de garage;
• Entretien ciblé de la toiture, sans aucune intervention en génie civil.

Surveillant de chantier - multidisciplinaires
Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie civil, électrique, mécanique ou autres diplôme pertinent.

• Certification : Carte ASP Construction valide (obligatoire).
• Surveillant de chantier - multidisciplinaires

Voir email sur randstad.com nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.