Program Manager (Direction de Projets)

Nous recherchons un·e chargé·e de projets dynamique pour prendre en charge la gestion complète de chantiers de construction de lignes de transport d'énergie électrique. Vous piloterez la logistique terrain, le suivi budgétaire, la qualité et les échéanciers au sein d'un environnement stimulant et sécuritaire.

POSTE : Chargé·e de projets - Construction de lignes de transport aériennes

TYPE : Permanent, Temps plein

EMPLACEMENT : Partout au Québec (Chantiers multiples)

HORAIRE : Temps plein

Salaire compétitif entre 100 000 $et 130 000$ selon l'expérience.

Pension et logement fournis sur les chantiers.

Gamme complète d’avantages sociaux.

Régime de retraite avec participation de l’employeur.

Programme d'accompagnement, de formation et de mentorat.

Supporter l’équipe de projets à la réalisation incluant leur logistique chantier.

Contrôler et assurer la conformité des coûts de projets.

Supporter le chantier pour s’assurer du respect des standards d’assurance qualité.

Maintenir une communication optimale au sein de l’équipe projet et des équipes de support.

Contribuer à la préparation des avenants reliés aux travaux supplémentaires.

Comptabiliser des données chantiers pour fin d’optimisation de rendement.

Accomplir toutes tâches connexes en lien avec la gestion de projets.

Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets de construction.

Formation collégiale ou universitaire en génie.

Mobilité essentielle pour réaliser et superviser des projets partout au Québec.

Bonnes aptitudes en gestion, communication, négociation et leadership.

Autonomie, proactivité et sens développé de la planification.

View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.