Commis entrepôt et logistiques

Nous recrutons actuellement un·e commis d'entrepôt passionné·e pour rejoindre une équipe soudée dans le secteur de la distribution alimentaire. Ce poste de commis d'entrepôt, situé dans un environnement dynamique et familial, est une occasion unique de bâtir une carrière durable au sein de la catégorie fabrication et logistique. En tant que leader mondial en solutions de talents, Randstad s'engage à vous accompagner dans cette nouvelle étape professionnelle.
Salaire compétitif entre 18$/h et 20$/h selon l'expérience dans la catégorie fabrication et logistique.

• Horaire stable de jour : lundi au jeudi de 7h30 à 15h00 (30 heures garanties).
• Possibilité d'évolution vers un horaire de 5 jours selon la croissance de l'activité.
• Gamme complète d'avantages sociaux offerte après la période de probation.
• Vacances annuelles conformes aux normes du travail. • Formation complète offerte dès l'entrée en poste en janvier 2026.

Effectuer la préparation de commande avec précision pour les produits de distribution alimentaire.

• Assurer la réception de marchandise et procéder au restockage efficace des rayons de l'entrepôt.
• Vérifier la qualité des produits alimentaires lors de la réception (emballages intacts, dates).

Expérience préalable en entrepôt ou dans le secteur de la fabrication et logistique (un atout).
• Si ce rôle de commis d'entrepôt dans la catégorie fabrication et logistique correspond à vos aspirations, n'attendez plus ! Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.