Conducteur de machine de production industrielle

Le défi : Devenez la pièce maîtresse de la production
Vous êtes un expert de la précision mécanique et le travail du bois vous passionne ?
Notre client, un chef de file établi depuis 1986 dans la fabrication de composantes d’escaliers haut de gamme, recherche un Opérateur talentueux.
Reprise par une relève jeune et dynamique, cette entreprise familiale allie tradition et esprit avant-gardiste.
En joignant leurs rangs, vous n’êtes pas qu’un numéro : vous devenez un pilier de la qualité qui fait leur renommée à travers le Québec et l'Ontario.
Horaire : Quart de jour (7h00 à 17h00) – Terminez à 11h00 un vendredi sur deux !
Salaire compétitif : 25 $/h incluant une prime d'assiduité de 1 $/heure travaillée.
Avantages sociaux : Assurance collective (payée à 40 % par l'employeur) après 6 mois.
Vacances fixes : Fermeture complète pour les vacances de la construction (été) et les fêtes (hiver).
Sous la supervision du responsable de production, vous orchestrerez le fonctionnement de la moulurière :
Surveiller et réguler la production en continu pour garantir un flux optimal.
Effectuer un contrôle de conformité rigoureux pour assurer la qualité supérieure des produits.
Expertise technique : Expérience confirmée en milieu manufacturier et idéalement dans la transformation du bois.
Atout majeur : Connaissance approfondie des essences de bois franc (érable, merisier, chêne, frêne).
Par téléphone au Show phone number. View email address on randstad.com nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.