Analyse de données / Data Analyst F/H

Date limite pour postuler : 11 janvier 2026
Poste : Analyste principale des données ou analyste principal des données, Gouvernance des RH
Type d’emploi : Contractuelle (9 mois)
Analyste de données 17: Les salaires annuels varient généralement de 83 037 $ à 110 717 $, en fonction des qualifications et de l’expérience.

Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau 2 jours par semaine. (La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa.
Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.
Transformation des fonctions organisationnelles – Programme de planification des ressources d’entreprise
Le programme de transformation des fonctions organisationnelles est une initiative stratégique pluriannuelle visant à moderniser et à unifier les processus opérationnels de base au sein des RH, des Finances, de l’Approvisionnement et des TI. Au cœur de ce projet se trouve la mise en œuvre d’une nouvelle plateforme de planification des ressources d’entreprise, qui remplacera les systèmes existants et les processus cloisonnés par une solution intégrée, efficace et prête pour l’avenir.
Intégrez l’Escouade du programme de transformation des fonctions organisationnelles des RH d’EDC en tant qu’analyste principale des données ou analyste principal des données, Gouvernance des RH et jouez un rôle clé dans l’amélioration de la qualité des données des RH et dans la préparation à notre transformation de la planification des ressources d’entreprise. La personne choisie travaillera directement avec des experts en la matière dans l’ensemble de la fonction des RH et collaborera avec les Finances et l’Approvisionnement pour analyser, nettoyer et harmoniser des ensembles de données critiques. Elle validera les dossiers des personnes et de l’organisation, établira des normes de qualité des données et créera des filières de données fiables pour la production de rapports exacts et l’intégration. Son expertise contribuera à garantir que nos données sur les RH sont fiables, exploitables et alignées sur les besoins opérationnels, jetant ainsi les bases d’une transformation et d’une mise en œuvre réussies de la planification des ressources d’entreprise.
Interagir avec les parties prenantes des RH, les experts en la matière et les équipes interfonctionnelles pour hiérarchiser les problèmes liés aux données, définir les responsabilités et parvenir à un consensus sur les approches fondées sur les solutions.
Diriger des séances pour examiner les exigences en matière de données sur les RH, faciliter l’accord et présenter des questions complexes en tirant parti de ses compétences de persuasion, d’influence, de négociation et de résolution de conflits.
Présenter des problèmes et des solutions complexes à des publics techniques et non techniques.
Collaborer avec les analystes des systèmes de gestion, les architectes de données et les ingénieurs de données afin d’élaborer des approches fondées sur les solutions et de documenter les processus « tels quels » et « à venir ».
Analyser et recommander des modèles de données conceptuelles, logiques et réelles afin d’assurer leur compatibilité avec les principes architecturaux et la conception de solutions optimales.
Analyser les éléments de données du système et les structures de données existantes, comprendre le cheminement des données de la source à la cible, et assurer un flux de données efficace entre les utilisateurs et les parties prenantes.
Cartographier les flux de données, cerner les problèmes d’intégration et élaborer des règles relatives aux données afin de soutenir la préparation et la mise en œuvre de la planification des ressources d’entreprise.
Gestion et qualité des données
Effectuer le profilage, le nettoyage et l’enrichissement des données afin de garantir leur exactitude, leur cohérence et leur préparation au programme de planification des ressources d’entreprise.
Repérer les données de base et de référence, aligner les données fondamentales dans l’ensemble de la fonction des RH et évaluer les problèmes de qualité des données – en collaborant avec les Finances, l’Approvisionnement et les TI afin d’éviter les problèmes de qualité ou d’intégration en aval.
Documenter les définitions, la traçabilité, les lacunes et les flux de données; préparer et exécuter des plans de correction des données.
Veiller à ce que les ensembles de données soient prêts pour la production et créer des garde-fous pour les sources de vérité concernant les données sur les employés.
Respecter les normes de gouvernance des données, de sécurité de l’information et de gestion du contenu pour les informations de nature délicate et confidentielle.
Diplôme de premier cycle en systèmes d’information de gestion, en informatique ou en génie informatique, en commerce, en administration ou dans un domaine connexe
Au moins 5 ans d’expérience en tant qu’analyse des données
Maîtrise avérée des données et compétences techniques pour mener à bien la préparation des données en vue de la transformation de la planification des ressources d’entreprise
Expérience des systèmes de planification des ressources d’entreprise, de la modélisation, de l’intégration et de la migration des données, y compris de la gestion du cycle de vie des données et des domaines de gestion des données
Expérience avérée des systèmes suivants : Plateforme de données Azure, Databricks, SQL, R, Python
Expérience avérée des outils d’analyse et des cadres de gouvernance des données
Vaste expérience des initiatives de transformation numérique
Compréhension des objectifs organisationnels, des indicateurs financiers et de l’harmonisation stratégique avec la capacité d’adapter les initiatives numériques des RH pour soutenir les objectifs opérationnels
Certification en plateformes de planification des ressources d’entreprise ou en analyse
Maîtrise des deux langues officielles du Canada (anglais et français).
Éligibilité: EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Consultez notre site Web :
EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.
Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez contacter l'équipe de recrutement à l'adresse suivante View email address on ca.snapjobsearch.com
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