Technicien en ressources humaines, poste permanent

Ça tombe bien parce qu’UpperBee cherche son ou sa prochain(e) coordonnateur(rice) RH.
UpperBee est une plateforme SaaS de gestion immobilière reconnue et en pleine expansion. Nous développons des outils utilisés par des milliers de gestionnaires immobiliers.
Tu auras la chance de te développer dans une petite équipe tissée serrée, ambitieuse et mobilisée! Et comme nous grandissons, notre structure RH évolue aussi.
✨Chez nous, le bien-être et le développement de nos employés passent avant tout ! Voici ce que nous offrons pour te sentir soutenu(e) et valorisé(e) au quotidien :

• Un environnement collaboratif où chaque talent est mis en avant
• Des assurances collectives après 3 mois
• Un programme d’aide aux employés pour t’accompagner dans ta vie personnelle et professionnelle
• Un horaire flexible et un mode hybride (bureau + télétravail)
• En étroite collaboration avec la DRH de SolutionCondo, tu contribueras à structurer et faire évoluer les pratiques RH chez UpperBee.

Tu seras impliqué(e) dans l’ensemble du cycle de vie des employés et agiras comme personne-ressource RH. Piloter le processus de recrutement de A à Z;
Accompagner les gestionnaires et les conseiller sur différents enjeux RH (performance, mobilisation, relations de travail);
Participer à la mise à jour et à l’application des politiques RH;
Suivre et analyser les indicateurs RH (KPI);
Contribuer à différents projets liés à la croissance.
Autour de 3 ans d’expérience dans un rôle RH généraliste;

• Bilinguisme (certains postes seront à recruter en anglais);
• Type d’emploi : Permanent - 40h/semaine (lundi au vendredi)

Mode de travail : Hybride avec une présence attendue au bureau 3 jours par semaine.