Représentant des ventes - Magasin

Magasin # : 993334 Sales Canada - Field CAN

Poste: Full-Time

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie, présents dans plus de 150 pays, un accès à une plateforme mondiale de produits de soins visuels de haute qualité, tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions, ainsi que des marques emblématiques appréciées des consommateurs comme Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Nous disposons également d’un réseau qui offre aux consommateurs des soins visuels de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre grâce à des enseignes telles que Sunglass Hut, LensCrafters et Target Optical, ainsi que sur des plateformes de commerce électronique de premier plan.

Grâce à un réseau mondial unique de filiales commerciales et de distributeurs indépendants couvrant les principaux marchés, nos clients ont accès à un portefeuille solide des marques les plus populaires de verres, de montures, d’instruments et d’équipements, pouvant répondre à tous les segments du marché. L’équipe Professional Solutions collabore directement avec nos clients pour développer des relations professionnelles basées sur la confiance et le service personnalisé.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués qui participent à la transformation de l’industrie de la lunetterie et des soins visuels. Le représentant commercial atteint les objectifs de vente et génère de la croissance en visitant régulièrement les clients, en optimisant les appels selon leur profil et le programme de fidélité Luxottica. Il exécute les stratégies de marque tout en respectant les normes de distribution, formation, productivité et marchandisage.

Atteindre les objectifs de vente, de prix moyen, de distribution et de productivité par collection

Élaborer et suivre un plan d'appel pour assurer des visites régulières des clients, avec une rotation de 4 à 12 semaines et priorité aux clients Diamant, Platine, Or et Argent

Effectuer des visites régulières pour maintenir le merchandising visuel, rafraîchir les matériaux POP et l’espace de la carte afin de soutenir la vente

Journalisation des visites dans One Sales Suite

Utiliser rapports, formations, échantillons et outils pour optimiser la relation client et l'efficacité des ventes.

Cultive la clientèle existante avec des visites régulières à leur emplacement, tout en prospectant continuellement un nouveau potentiel sur le marché

Collaborer avec ses homologues des ventes (c.-Participe et représente Luxottica à des salons professionnels locaux, régionaux et nationaux

Élabore un plan d'affaires efficace en utilisant les ressources de récompenses Luxottica pour démontrer le ROI et stimuler la croissance des ventes

Participer aux formations, conférences, réunions d'équipe et rendez-vous dans le district

Organise des expositions et événements pour promouvoir les marques et stimuler les ventes

2+ ans d'expérience en vente directe avec résultats prouvés

• Excellentes compétences en communication, formation et présentation
• Succès démontré en vente et en développement de relations
• Maîtrise des outils PC (Excel, Word, PowerPoint)
• Voyages fréquents (jusqu'à 100%) avec nuitées selon la région
• Utilisation d’un véhicule personnel pour déplacements professionnels quotidiens
• Bilingue (écrit et parlé) en français et en anglais
• BAC en commerce ou marketing, un atout

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche.  Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.