INGÉNIEUR LOGICIEL - TEMPS PLEIN (H/F)

L'entreprise met en œuvre des logiciels d'ingénierie et des technologies d'impression 3D afin de rendre le processus de conception innovant, efficace et intelligent.
GoEngineer recherche un ingénieur logiciel III pour rejoindre son équipe. GoEngineer a son siège social à Salt Lake City, dans l'Utah, et dispose de centres de vente et de formation à travers les États-Unis. Nous offrons un salaire compétitif, des avantages sociaux et des perspectives de carrière, dans un environnement de travail décontracté.
L'ingénieur logiciel III sera chargé de concevoir, développer, tester et déployer des solutions logicielles d'entreprise.
NET modernes (.NET LTS, ASP.NET , EF Core, SQL).

• Concevoir et mettre en œuvre des applications web hautes performances avec un code propre et facile à maintenir.
• NET MVC existantes vers des frameworks modernes d'applications monopages (SPA) tels que React ou Angular.
• S'assurer que les logiciels respectent les meilleures pratiques du secteur en matière de sécurité et de performances.
• Configurer et maintenir des pipelines CI/CD à l'aide d'Azure DevOps et de Bicep pour des déploiements efficaces et automatisés.
• Réaliser des tests de charge, du profilage et l'optimisation des performances des applications.
• Construire des architectures cloud orientées événements en tirant parti des services Azure tels qu'Azure App Service, Azure SQL et Azure Service Bus.
• Encadrer les ingénieurs juniors et contribuer au partage des connaissances au sein de l'équipe ainsi qu'aux revues de conception technique.
• Participer activement aux cérémonies Agile/Scrum et collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
• Servir de point de contact pour le support technique, résoudre les problèmes complexes et guider les membres juniors de l'équipe.
• Licence ou master en informatique, génie logiciel, ou au moins 5 à 7 ans d'expérience équivalente dans le secteur.

• 5 ans d'expérience à temps plein en développement back-end utilisant des technologies telles que C#, .NET Core, ASP.NET MVC, EF Core et les bases de données SQL.
• 3 ans d'expérience à temps plein en développement front-end utilisant des frameworks d'interface utilisateur modernes, tels que React ou Angular.
• Solides connaissances des différents modèles de conception et architectures de développement logiciel.
• NET MVC vers des frameworks d’interface utilisateur SPA modernes.
• Expérience des frameworks de tests unitaires et d’intégration, tels que MSTest, NUnit ou xUnit.
• Expérience de la mise en place et de la gestion de pipelines CI/CD à l’aide de Biceps et Azure DevOps.
• Expérience de travail dans un environnement de développement Agile/Scrum.

Avantages sociaux généreux, notamment :
Couverture santé étendue, incluant la prise en charge des médicaments sur ordonnance et des soins paramédicaux.
Assurance vie prise en charge par l'employeur, prestations d'invalidité de courte et de longue durée.
Plan de retraite et d'épargne collectif avec abondement de l'employeur.
Une police d'assurance vie prise en charge par l'employeur ; une assurance vie complémentaire est disponible en option.
Des prestations dentaires, ophtalmologiques et autres prestations de bien-être.

GoEngineer is a provider of the most compelling design platforms in the industry, deploying engineering software and 3D Printing technology to make the design process innovative, efficient, and intelligent.
GoEngineer is looking for a Software Engineer III to join our team. GoEngineer is headquartered in Salt Lake City, UT and has sales and training centers throughout the United States. We offer competitive salary, benefits, and career path options, in a casual work environment.
The Software Engineer III will be responsible for designing, developing, testing, and deploying enterprise software solutions.
Lead the design and development of enterprise-grade software solutions using modern .NET technologies (.NET LTS, ASP.NET, EF Core, SQL).

• Architect and implement high-performance web applications with clean, maintainable code.
• NET MVC applications to modern Single Page Application (SPA) frameworks such as React or Angular.
• Ensure software meets industry security and performance best practices.
• Configure and maintain CI/CD pipelines using Azure DevOps and Bicep for efficient, automated deployments.
• Conduct application load testing, profiling, and performance optimization.
• Build event-driven, cloud-based architectures leveraging Azure services such as Azure App Service, Azure SQL, and Azure Service Bus.
• Mentor junior engineers and contribute to team knowledge-sharing and technical design reviews.
• Participate actively in Agile/Scrum ceremonies and collaborate with cross-functional teams.
• Act as an escalation point for helpdesk support, resolving advanced issues and guiding junior team members.
• Bachelor’s or Master’s Degree in Computer Science, Software Engineering, or at least 5-7 years industry equivalent experience.

• 5 years of full-time back-end development experience using technologies such as C#, .NET Core, ASP.NET MVC, EF Core, and SQL database.
• 3 years of full-time front-end development using modern UI frameworks, such as React or Angular.
• Strong knowledge of different software development design patterns and architecture.
• NET MVC applications to modern SPA UI frameworks.
• Experience with unit testing and integration testing frameworks, such as MSTest, NUnit, or xUnit.
• Experience with setting up and managing CI/CD pipelines using Biceps and Azure DevOps.
• Experience working in an Agile/Scrum development environment.

Extended Healthcare including Prescription Coverage and Paramedical Coverage.
Employer paid Life insurance, Short-Term and Long-Term Disability Benefits.
Participation in GoEngineer's Vacation policy with up to 6 weeks of paid time off.
Group Retirement & Savings Plan with employer match.
Employer paid Life Insurance policy; Dental, Vision, and other wellness benefits.

To support a fair and efficient hiring process, we may use AI technology to summarize interviews and help our teams review information consistently. AI does not evaluate candidates or make hiring decisions.