Responsable des opérations contrôle d'inventaire

B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française.

Nous recherchons un Gestionnaire des opérations financières pour diriger une équipe de 5 personnes dédiées à la comptabilité de nos activités d’impression à notre usine de Beauceville. Le gestionnaire veille à l’exactitude des états financiers du site en pilotant les opérations financières et en contribuant aux activités de clôture mensuelle.

Le titulaire relèvera du Chef Opérations financières, Québec & Est du Canada et jouera un rôle clé dans le soutien des opérations financières de la division MBC (revues, livres et catalogues) ainsi que dans les projets d’amélioration continue, l’efficacité du contrôle et le développement de l’équipe.

Le gestionnaire et son équipe collaborent entre autre avec la Directrice financière de la division MBC, les équipes de ventes, les gestionnaires de la production et l’équipe des services transactionnels corporatifs pour assurer des flux de trésorerie, des écritures comptables, des contrôles internes, des rapports financiers précis et le respect des procédures et politiques financières en temps opportun.

Fournir une expertise comptable de qualité aux collaborateurs internes des opérations et des ventes.

Examiner et optimiser diverses analyses mensuelles (analyses du bilan, inventaires et rapprochements, facturation, calcul des coûts, suivi des coûts de projet) et garantir la qualité et la conformité aux contrôles clés de la règlementation 52-109.

Participer à des projets d’amélioration continue des activités comptables et proposer des initiatives.

Assurer une gestion optimale de l’équipe placée sous sa responsabilité.

Baccalauréat en comptabilité ou domaine connexe.

Excellente maîtrise d’Excel.

Quand Nos Avantages Sociaux Transforment Votre Quotidien

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur

Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage

Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.

Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap.