TECHNICIEN SERVICE CLIENTS EN INSTRUMENTATION (H/F)

Technicien de service en instrumentation & automatisation
Vous êtes un Technicien de service en instrumentation & automatisation qui carbure à la résolution de problèmes techniques complexes? Une entreprise innovante et en pleine expansion, située à Lévis (près des ponts de Québec), recherche un expert pour joindre son équipe de service mobile. Ici, vous ne resterez pas enfermé dans une routine: entre l'atelier de montage et les interventions directes chez les clients, votre quotidien sera varié et valorisant. Si vous cherchez un environnement où l'autonomie est la norme et où votre expertise en instrumentation et automatisation sera réellement mise à profit, ce poste est pour vous. Salaire compétitif

• Vacances
• Effectuez des appels de service et des diagnostics précis chez les clients partout au Québec.
• Réalisez les mises en marche stratégiques sur des projets d'envergure en instrumentation & automatisation.
• Programmez les automates (PLC) et les interfaces opérateurs (HMI) pour optimiser les systèmes.
• Participez activement au montage de panneaux de contrôle et de valves en atelier à Lévis (près des ponts de Québec).
• Rédigez des rapports de service détaillés pour assurer un suivi de qualité supérieure aux clients.

DEC ou AEC en instrumentation/automatisation, électronique industrielle, ou DEP en électromécanique avec expérience appropriée.

• Expérience pertinente en programmation de PLC et d’interface opérateur;
• Axés sur les résultats et le service à la clientèle;
• Une capacité de travailler de façon autonome et sous un minimum de supervision ;
• Cette opportunité de poste de Technicien de service en instrumentation & automatisation vous intéresse? Si ce poste de Technicien de service en instrumentation & automatisation n'est pas tout à fait pour vous, visitez notre site pour voir nos autres offres à Lévis (près des ponts de Québec) :

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.