Commis en entrepôt - Réception/Expédition (Poste temporaire)

Commis à l'expédition réception à Boucherville
Nous recherchons actuellement un expéditeur/réceptionniste pour agrandir l'équipe logistique de notre client. Établie à Boucherville, cette entreprise spécialisée offre une opportunité en or de stabiliser votre quotidien. Ce poste d'expéditeur/réceptionniste est véritablement la pierre angulaire de l'entrepôt : sans vous, rien ne bouge! Avantages du Commis à l'expédition réception à Boucherville
Bénéficiez d'une opportunité stable, idéale pour planifier votre quotidien et vous investir à long terme.
Profitez d'une formule temporaire avec une forte possibilité de conversion permanente selon vos performances et votre intégration.

Recevez un accompagnement complet et une formation personnalisée dès votre premier jour pour vous familiariser avec nos produits.
Obtenez un salaire de départ compétitif de 25 $ l'heure pour récompenser votre investissement et votre assiduité.
Responsabilités du Commis à l'expédition réception à Boucherville
Préparer les documents d'expédition requis, y compris les bordereaux de transport (BOL) et les papiers de douane.
Participer activement au comptage cyclique des pièces pour maintenir un inventaire précis et à jour.
Qualifications du Commis à l'expédition réception à Boucherville
Posséder un certificat de chariot élévateur à fourche ou être ouvert à suivre la formation nécessaire pour l'obtenir.
Être capable de communiquer efficacement en français afin d'assurer une excellente collaboration avec les collègues et les transporteurs.
Faire preuve d'un grand souci du détail pour garantir la conformité et l'exactitude de tout ce qui entre et sort de l'entrepôt.
Résumé du Commis à l'expédition réception à Boucherville
View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.