Représentant des ventes | Distribution

Saisissez l'opportunité de rejoindre une structure solide, forte de 60 ans d'existence dans la conception et la distribution de programmes promotionnels clés en main. Ce rôle est au cœur de l'engagement à fournir des services de qualité supérieure, en aidant les entreprises à valoriser leur identité et à renforcer le sentiment d'appartenance grâce à des solutions créatives et une large gamme d'objets, y compris des vêtements promotionnels.
Horaire : Temps plein de jour (35 heures/semaine)
&##Rémunération : Salaire de base concurrentiel (entre 35 000 $ et 40 000 $) + Commission sur les ventes.
Avantages : Assurance santé complète, 2 semaines de vacances annuelles.
Un rôle valorisant : Contribuez directement à l'image de marque et à la culture des entreprises clientes grâce à des solutions promotionnelles de qualité.
En tant que représentant(e) des ventes internes bilingue, vous serez le moteur du développement des affaires :
Gestion du cycle de vente : Assurer la capture et le suivi rigoureux des opportunités dans notre base de données (CRM).
Performance : Atteindre les objectifs de vente (KPIs) et maintenir un niveau de satisfaction client exemplaire, synonyme de la qualité de nos services.
Bilinguisme absolu (Français/Anglais) : Essentiel pour la communication aux États-Unis et à travers le Canada.
Expérience en ventes (minimum 2 ans) : Solide expérience en prospection et appels à froid.
Qualités essentielles : Sens aigu des affaires, autonomie, initiative et capacité à générer des résultats.
Formation : Diplôme d'études secondaires (ou équivalent).
L'avenir de la vente vous attend. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.