Chef de Chantier Bâtiment (h/f) - Temps plein

Tu possèdes un leadership naturel et une expertise confirmée dans le domaine de la construction neuve ? Viens propulser ta carrière en devenant le maître d’œuvre de projets résidentiels majeurs à Longueuil. Nous sommes activement à la recherche d'un Surintendant passionné pour assurer la direction de chantiers d'envergure de complexes multi-logements locatifs. Horaire : Temps plein, conciliation travail-vie personnelle

En tant que Surintendant, tes priorités quotidiennes sur le chantier seront :

Coordination : Pivot central et interlocuteur principal entre le chantier et la gestion de projet

Logistique : Planification et supervision des corps de métier et de l'approvisionnement en matériaux

Prévention : Respect strict et rigoureux des normes de santé et sécurité au travail (SST)

Suivi : Gestion administrative via les rapports journaliers et résolution proactive des imprévus

Excellence : Exécution finale des correctifs de défaillances pour garantir une qualité supérieure

Gestion de Projets d'Envergure : Direction et coordination complète de chantiers résidentiels multi-logements complexes (50 unités et plus), de la préparation du site jusqu'à la livraison.

Lecture et Analyse Technique : Expertise avancée dans l'interprétation, la validation et l'exécution rigoureuse des plans, devis et normes du bâtiment.

Leadership et Proactivité : Encadrement mobilisateur des équipes terrain, supervision active des sous-traitants et anticipation stratégique des défis de chantier.

Performance sous Pression : Gestion optimale des priorités, résolution rapide de problèmes et maintien d'un rythme d'avancement soutenu dans un environnement exigeant.

Conformité et Sécurité : Application stricte des normes de santé et sécurité au travail (carte ASP Construction active) et mobilité assurée (permis de conduire valide).

View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.