Analyste du crédit - télétravail

Vous aimez avoir le contrôle et structurer vos priorités ? Nous recherchons un(e) Agent(e) de crédit autonome et stratégique, capable de prendre en charge l’ensemble du cycle de recouvrement, de l’analyse des états de compte à la mise en place de stratégies adaptées selon le client
Mode hybride (3 jours bureau / 2 jours télétravail)
3 semaines de vacances dès l'entrée en poste
Assurances collectives complètes payées à 100 % (incluant dentaire, médicaments, invalidité)
Veiller à l’établissement, au maintien et à la révision des dossiers clients (limites de crédit, conditions, suivi)
Collaborer avec l’équipe des ventes et les affaires juridiques pour résoudre les litiges
Confier, au besoin, certains dossiers à des partenaires externes (huissier, recours légaux) et en assurer le suivi
Produire des rapports hebdomadaires et mensuels (extraction et mise à jour Excel)
2 à 5 ans d’expérience en crédit ou recouvrement
AEC ou DEC en administration ou comptabilité ou toute autre formation pertinente
Bilinguisme complet (français et anglais) – oral et écrit
Bonne maîtrise d’Excel (rapports, extractions, suivis)
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.