RECRUTEMENT RESPONSABLE DE MAGASIN H/F

Penningtons est le chef de file de la mode taille plus au Canada. Nous encourageons les femmes à être audacieuses et à voir la mode comme une véritable célébration de soi. Elle compte plus de 400 magasins à travers le pays et regroupe trois marques de mode — Reitmans, RW&CO et PENN. Sous la direction du ou de la directeur.e de magasin , vous serez au cœur de l’action : mobiliser votre équipe, inspirer la collaboration, recruter et développer les talents pour bâtir une équipe hautement performante dans une culture axée sur l’excellence et l’engagement. Vous jouerez également un rôle clé dans la performance du magasin : optimiser les résultats, soutenir la croissance de la marque et offrir une expérience client exceptionnelle qui se démarque au quotidien.
Leadership & Coaching: Inspirer et développer une équipe performante dans un environnement sain. Performance & Analyse: Suivre les indicateurs clés, identifier les opportunités et mettre en œuvre des plans d’action pour optimiser les résultats et soutenir la croissance de la marque.
Recrutement & Développement: Attirer les talents, planifier la relève et créer une équipe hautement performante grâce à la formation et la gestion du rendement.
Démontrer d’excellentes compétences en organisation, gestion du temps, priorisation et multitâche.
Visuel & Mise en marché: Maintenir un environnement attrayant et conforme aux standards de présentation. Optimiser la présentation des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité.
Résolution de problème & Adaptabilité: Agir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions adaptées et créatives. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue.
Gestion stratégique: Assurer une couverture optimale du plancher, déléguer efficacement et planifier les horaires selon les besoins réels.
OMNI-Canal: Maximiser ventes et service client en intégrant les solutions omnicanales.
3 ans d’expérience en gestion d’équipe dans un environnement axé sur l’expérience client.

• Solides compétences en organisation, planification et priorisation
• Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
• Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft.
• Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés.
• Diplôme d’études secondaires requis.

Temps libre payé : Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle !
Bonus mensuel* : Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !
Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.